體檢由區(qū)委組織 部、區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)自行組織)。體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格人員由區(qū)組織人社部門和招聘單位主管部門組織考察，考察參照省委組織部等三部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等原因造成缺額的，在面試成績合格的考生中按照考生的總成績從到低分順序一次性遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、清江浦區(qū)政府網(wǎng)(http://www.haqp.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。被聘用人員待遇按清江浦區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517-83515207

區(qū)委組織部：0517-83515083

區(qū)人力資源和社會(huì)局：0517-83516713

本公告由清江浦區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

區(qū)人力資源和社會(huì)局：0517-83516714、83516771;

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517-83671403，83668563(市)。

原標(biāo)題：2017年淮安市清江浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員公告

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2017年淮安市清江浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表

2017年淮安市清江浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄

2017年江蘇省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱

淮安市清江浦區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月30日

（責(zé)任編輯：李明）