2017湖南醴陵市政務服務中心招聘編外聘用人員公告【招20人】
四、資格審查及考試
(一)資格初審：
根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審，查驗各資料原件，復印件留檔不予退還。
符合報名條件者將通過電話告知領取準考證。報考人員需持本人身份證領取準考證，代領準考證需提供委托書，逾期未領準考證者視作自動放棄考試。
(二)考試：
采取筆試和面試相結合的考試方式，先進行筆試，后進行面試，筆試與面試均采用百分制。
1、筆試、面試時間及地點另行通知。
2、崗位招聘計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比原則上不得低于1:2;未達到開考比例，經用人單位研究后核減該崗位招聘計劃。
3、筆試結束后，根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：1.5的比例確定參加面試的人選。
4、綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同的，以筆試客觀題成績高的優(yōu)先。
五、體檢、培訓與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格者，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
體檢合格者即確定為培訓對象，培訓對象統(tǒng)一參加封閉式業(yè)務培訓，并接受跟蹤考察，培訓合格者即確定為擬聘人員，培訓不合格者取消聘用資格。
六、公示
經培訓考察合格的擬聘用人員名單在醴陵市政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用
公示期滿且無異議的，按有關規(guī)定由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同，合同期為兩年(兩年期滿后，自行解聘)。試用期為3個月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動合同。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作將堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
十、咨詢電話
醴陵市政務服務中心：0731-23282818(限周一至周五9:00-12:00,13:30-17:00時段咨詢)
本次招聘公告由醴陵市政務服務中心負責解釋。
原標題：2017年醴陵市政務服務中心公開招聘第二期編外聘用人員公告
醴陵市政務服務中心
2017年6月26日
（責任編輯：李明）
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