因工作需要，經(jīng)研究決定，溫州市鹿城區(qū)在全市范圍內(nèi)公開遴選公務員20名，事業(yè)單位工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選對象資格條件

(一) 溫州市范圍內(nèi)具有公務員或事業(yè)身份的在編在崗人員。

(二)錄用為公務員(或參照公務員法管理單位工作人員登記)、事業(yè)單位工作人員滿3年(含試用期，截止到2017年7月10日)，其中：新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)最低服務年限為5年(含試用期);近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(含試用期不定等次)。

(三)政治素質(zhì)好，作風正派，具有正常履行職責的身體條件。

(四)學歷要求大學本科及以上。

(五)符合遴選崗位的其他要求。

二、遴選具體崗位要求

遴選具體崗位及要求詳見《2017年溫州市鹿城區(qū)公開遴選公務員計劃表》(附件1)、《2017年溫州市鹿城區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員計劃表》(附件2)。

三、公開遴選程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過發(fā)布公告、公開報名、擇優(yōu)遴選、面談、考察、轉(zhuǎn)任(調(diào)動)的方式進行。

(一)報名時間、地點和要求

1、報名時間

2017年7月10日—7月11日

上午9:00—11:00，下午14:00—17:00

2、報名地點

溫州市鹿城區(qū)車站大道神力大廈4幢4樓會議室

3、報名要求：

公務員：報考人員需持本人第二代身份證、畢業(yè)證書、個人榮譽材料原件及復印件和近三年年度考核表、公務員登記表的復印件(加蓋核對章及核對人簽名)、《溫州市鹿城區(qū)公開遴選公務員報名表》(附件3)、1寸近期免冠同底照片2張以及近三年工作總結(jié)。

事業(yè)單位工作人員：報考人員需持本人第二代身份證、畢業(yè)證書和職稱(職業(yè)資格)證書、個人榮譽材料原件及復印件，《溫州市鹿城區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》(附件4)，所在單位及主管部門出具的在編在崗證明，本人初次參加溫州市事業(yè)單位工作證明(錄用表或調(diào)動介紹信)、近三年年度考核表復印件(加蓋核對章及核對人簽名)、1寸近期免冠同底照片2張以及近三年工作總結(jié)。

報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消轉(zhuǎn)任(調(diào)動)資格。

(二)擇優(yōu)遴選

經(jīng)資格審核同意后，組織專家根據(jù)報名人員工作業(yè)績、專業(yè)能力進行遴選，擇優(yōu)確定入圍面談人員名單，并向面談對象發(fā)送《面談通知書》。面談對象人數(shù)少于遴選計劃數(shù)的崗位，將對崗位遴選計劃進行調(diào)劑。

(三)面談

面談注重對應試者能力素質(zhì)、個性特征和職位適應程度等方面進行考察了解。面談對象按照規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶《面談通知書》、身份證參加面談。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面談的，視作自動放棄。

(四)確定入圍人員

面談結(jié)束后，根據(jù)面談成績，按1：1的比例從到低分確定體檢對象。

面談成績滿分為100分，合格分為60分。面談不合格者，不能列為體檢對象。

(五)體檢、考察

體檢、考察標準參照公務員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示及辦理手續(xù)

考察合格人員，確定為擬轉(zhuǎn)任(調(diào)動)對象，在溫州鹿城公務網(wǎng)(http://www.lucheng.gov.cn/) 、溫州鹿城人事考試網(wǎng)(http://www.wzlcks.com/) 予以公示7天。公示期滿，無異議的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動)手續(xù)。

轉(zhuǎn)任(調(diào)動)人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局確定編制落實單位，并統(tǒng)籌安排參與“大拆大整”等中心工作。

咨詢電話：88030306(區(qū)委組織部)

56677691(區(qū)人力社保局)

原標題：2017年溫州市鹿城區(qū)關(guān)于公開遴選公務員、事業(yè)單位工作人員的公告

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1、2017年溫州市鹿城區(qū)公開遴選公務員計劃表.doc

2、2017年溫州市鹿城區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員計劃表.doc

3、溫州市鹿城區(qū)公開遴選公務員報名表.doc

4、溫州市鹿城區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表.doc

中共溫州市鹿城區(qū)委組織部

溫州市鹿城區(qū)人力資源和社會局

2017年6月27日

（責任編輯：李明）