(二)面試形式及內容。面試采取結構化面試的方式進行，面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業(yè)知識。

(三)面試的時間和地點。面試具體時間、地點由招聘單位書面或電話通知考生。

(四)面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。當天面試結束后，在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。

面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分,下同)方為合格。

相同崗位出現兩人以上面試成績并列時，需進行加試，加試時間及地點由面試組織單位另行通知。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

四、考核和體檢

(一)考核、體檢人選的確定。采取“直接面試”方式招聘的崗位按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例，從面試成績到低分的順序確定考核、體檢人選;采取“直接考核”方式招聘的崗位按報考人數確定考核、體檢人選。

(二)考核。各招聘單位參照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定制定考核方案，對考核對象進行考核，同時對考核對象進行報考資格審查。

(三)體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當日進行復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經縣人社局批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢經費由考生本人自負。根據自治區(qū)人民政府有關文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績到低分順序依次遞補。

五、審批和聘用

(一)招聘單位根據考生的綜合成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經主管部門和縣人社局審核后，在來賓人才網公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進行復查，根據復查結論決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

(二)經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經主管部門和縣人社局審核并報市人社局批準后，辦理聘用及等手續(xù)。

(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期不低于5年。

本公告由武宣縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

武宣縣人力資源和社會局：0772-5212495

原標題：武宣縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員公告

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2017年武宣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

2017年武宣縣公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表

武宣縣人力資源和社會局

2017年6月26日

（責任編輯：李明）