三、具體程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月3日—5日。考生可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局報(bào)名。具體地址：雅安市雨城區(qū)雅州大道387號(hào)A幢6012室。

3.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫好《雨城區(qū)2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至664933560 @qq.com。

網(wǎng)上報(bào)名的考生應(yīng)按照公告要求攜帶《報(bào)名表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審?？忌缦禉C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。

報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本次公開考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。

4.資格復(fù)審：由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。資格復(fù)審合格者，憑本人身份證原件在規(guī)定時(shí)間(另行通知)內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無法通知資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

(二)面試

面試工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行，具體形式由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定。

(三)體檢

面試結(jié)束后，中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選(面試成績(jī)相同影響聘用的，采取加試面試辦法確定名次)，實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

(四)考察

體檢結(jié)束后，由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局按考生面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。

(五)公示

中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦)、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)局根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

（責(zé)任編輯：李明）