(二)面試

1、面試通知：通過證件審核的面試人員名單將在河北人才網(wǎng)、新樂市政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。招聘辦公室在面試前2天將《面試通知單》發(fā)送至通過證件審核的面試人員郵箱，面試人員自行下載打印。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知單》。

3、面試內(nèi)容：主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識(shí)以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，滿分為100分。

4、計(jì)算考生綜合成績：筆試總成績×40%+面試成績×60%。

5、確定進(jìn)入體檢考生名單：根據(jù)考生綜合成績依崗位按1:1的比例確定進(jìn)入體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：具有所報(bào)崗位相關(guān)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷較長者，筆試成績較高者、烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)錄用。

6、考生在河北人才網(wǎng)、新樂市政府公眾信息網(wǎng)查詢進(jìn)入體檢考生名單和體檢通知。

七、體檢

體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌w檢不合格出現(xiàn)空缺，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

八、考察與公示

全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)?？疾旌细竦脑诤颖比瞬啪W(wǎng)、新樂市政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

九、聘任及審批

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘任條件的取消擬聘人選資格，對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘任;對公示期間無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘任合同，辦理相關(guān)手續(xù)，被聘任人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘任合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘任，不合格的取消聘任。

十、管理及待遇

根據(jù)省市有關(guān)文件及《關(guān)于明確河北新樂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)事宜的通知》(石機(jī)編【2017】24號(hào))要求，招聘人員簽訂聘任合同并到新樂市人社部門履行勞動(dòng)用工備案手續(xù)，工資福利參照所聘崗位同級(jí)公務(wù)員或事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)，按《河北新樂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)薪酬管理制度》執(zhí)行，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。

十一、其他

本公告由河北新樂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：河北新樂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作人員的公告

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2017年6月21日

（責(zé)任編輯：李明）