8、每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的特殊專業(yè)職位申請開考的，須由邵陽市工商行政管理局書面報告市人力資源和社會局審核決定，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)公告。如還達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減職位數(shù)。

9、準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2017年7月12日至13日報考者持身份證原件到邵陽市工商行政管理局(北塔區(qū)西湖北路蔡鍔廣場對面)政工科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，聯(lián)系人：袁愛國，電話：0739-5312150。

五、考試

本次公開招聘工作在市人力資源和社會局的指導(dǎo)下，具體考試考務(wù)工作由邵陽市工商行政管理局組織實(shí)施，邵陽市工商行政管理局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

考試分筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1、筆試時間定于2017年7月 14日。具體考試時間段、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1。參加筆試時需攜帶本人有效居民身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的70%。

2、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

(二)面試

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試對象的確定：以筆試成績從到低分按1:2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達(dá)到60分以上。面試成績占綜合成績的30%。

3、面試時間、地點(diǎn)見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。

4、入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。

六、體檢

按照筆試成績占70%，面試成績占30%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績從到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實(shí)施?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。

七、考察

考察工作由邵陽市工商行政管理局組織，政工和紀(jì)檢監(jiān)察部門參加。市人力資源和社會局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進(jìn)入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用?？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽市工商行政管理局核定后，報市人力資源和社會局審定。由市人力資源和社會局網(wǎng)站統(tǒng)一對外公布擬聘人員名單。

八、公示

擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會局審定后，在市人社局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

（責(zé)任編輯：李明）