(二)綜合成績(jī)的計(jì)算方法

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不按四舍五入取舍)。

1.有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+筆試政策性加分)÷3〕× 50%+〔面試成績(jī)〕× 50%。

2.沒(méi)有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

(三)綜合成績(jī)并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇第一名綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)并列，則以筆試成績(jī)(含政策性加分)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)(含政策性加分)再并列，則以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先，若職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)又并列則以綜合應(yīng)用能力成績(jī)高者優(yōu)先，若還相同則重新組織面試，以第二次面試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。

九、考察、體檢及錄(聘)用等有關(guān)事項(xiàng)，按2017年3月31日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘人員面試工作，由會(huì)澤縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)局作出書(shū)面情況說(shuō)明。

(四)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

(五)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(六)對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。

十一、其他

本方案由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話(huà)：會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)局

0874—5688819

會(huì)澤縣文化體育廣播電視局

0874-5122335

監(jiān)督電話(huà)：中共會(huì)澤縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、縣監(jiān)察局

0874-5688579

中共會(huì)澤縣委組織部

0874-5688824

原標(biāo)題：會(huì)澤縣2017年委托公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試方案

會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)局

2017年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）