(六)組織體檢

體檢按照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項目及標準(修訂)》(昌州人通〔2009〕102號)和國家、自治區(qū)有關規(guī)定，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢采取編號、隱名的方式進行。體檢費用由考生本人承擔?？忌鷮w檢結果有異議的，經(jīng)本人書面申請后可組織復查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從總成績由到低分在本職位考生中依次遞補?？忌孕械结t(yī)院進行的體檢結果一律不予認可。

(七)考察

考察工作由園戶村鎮(zhèn)政府負責組織實施。考察前須制定《考察工作方案》。

考察主要了解掌握體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況，并就資格審查期間提供的相關信息進行核實?？疾斐霈F(xiàn)不合格的，從面試人員中按總成績由到低分依次遞補，并再組織體檢、考察。考察期間，不得增加任何形式的測試、考試。考察工作結束后，園戶村鎮(zhèn)政府將《2017年呼圖壁縣園戶村鎮(zhèn)公開招聘編制外工作人員考察合格人員花名冊》及考察總體情況說明報縣招聘辦。

(八)公示。體檢合格人員，由縣園戶村鎮(zhèn)人民政府進行公示，公示期為3天。在公示期間如果出現(xiàn)有爭議的問題，經(jīng)領導小組調(diào)查和核實后做出裁定。

(九)聘用和管理。公示期后由縣人力資源和社會局發(fā)文確認擬聘人員，受聘人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，選聘用人單位按時向勞務派遣公司撥付使用勞務派遣人員的各項費用。勞務派遣公司與受聘人員簽訂《勞務派遣合同》，負責勞務派遣人員工資的按月發(fā)放、社保費的按時繳納、各類勞動爭議事件的處理，負責勞務派遣人員勞動檔案的建立托管、社保關系接續(xù)轉移和黨團關系的接收等。勞務派遣人員必須服從用人單位統(tǒng)一管理。用人單位負責制定員額外工作人員考核管理辦法，對勞務派遣人員進行培訓和考核。對成績突出、表現(xiàn)的給予表彰;對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育;對違紀違規(guī)、經(jīng)考核認定不適合繼續(xù)履行崗位職責的，用人大內(nèi)可隨時將勞務派遣人員介紹回勞務派遣公司，縣人力資源和社會局負責過程監(jiān)管。

(十)待遇

嚴格按照《關于印發(fā)昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)的通知》(昌州人社發(fā)[2013]226號)文件精神執(zhí)行，并納入縣財政預算。勞務派遣公司為聘用人員繳納“五險”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育，單位繳納部分由財政承擔，應由個人承擔部分由勞務派遣公司直接從工資中代扣代繳。。

五、招聘工作的組織和監(jiān)督

招聘工作在員額外工作人員招聘工作領導小組的領導下組織實施，接受紀檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0994-4510144 聯(lián)系人：文立斌

監(jiān)督電話：0994-4502388 (縣紀檢委執(zhí)法室)

原標題：2017年呼圖壁縣園戶村鎮(zhèn)公開招聘編制外工作人員簡章

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呼圖壁縣面向社會公開招聘員額外工作人員職位表.xlsx

呼圖壁縣面向社會公開招聘員額外工作人員報名表.xls

呼圖壁縣人力資源和社會局

2017年6月10日

（責任編輯：李明）