現(xiàn)場確認時報考者須攜帶本人填寫的《報名表》和網(wǎng)上填寫完整打印的《報名表》各一份;提供學歷認證報告或在中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)個人申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份;提供有效身份證、畢業(yè)證、學位證和其它有關證明材料等原件及復印件(A4紙)各一份。2017年夏季畢業(yè)生須提供身份證原件、復印件(A4紙)和在校表現(xiàn)情況證明各一份，以及在中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)個人申請的《教育部學籍在線驗證報告》一份。未經(jīng)現(xiàn)場確認的報名無效。

本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者，立即取消其聘用資格，三年內(nèi)不得參加我市組織的各類公開招聘考試，并在全市進行通報批評。

現(xiàn)場確認報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例應不低于3∶1，達不到比例要求的，原則上相應核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘(研究生和報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構的本科生除外)。

(三) 考試。

根據(jù)人員層次，實行分步招聘。報考市直醫(yī)療機構研究生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構本科生可先行一步直接采取考核的方式先行錄用。其他人員考試分為筆試和面試。

1. 筆試。筆試以閉卷方式進行，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式，滿分為100分?？荚嚂r間、考試地點以準考證為準。

2. 面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1∶2的比例從到低分確定參加面試人選。面試采取結構化方式或實踐技能操作方式進行，滿分為100分。面試時間另行通知。

3. 成績計算。考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢和考核。

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1∶1的比例從到低分確定進入體檢的人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。

對體檢合格的人員進行考核。重點對報考者思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況進行考核，并對其應聘資格進行復查。

體檢和考核時間另行通知。對在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，按考試總成績依次遞補，僅遞補一次。

(五)擬聘及公示。

按照考試、體檢和考核結果確定擬聘人員。擬聘用人員在復核之后，名單在汝州市人才交流中心網(wǎng)站(www.hnrzrc.iccoo.cn)上公示，公示期為7個工作日。接受社會監(jiān)督。

(六)聘用及紀律要求

經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。被聘用人員此前在其他單位就業(yè)的，必須與原就業(yè)單位解除聘用關系，否則取消聘用資格。

特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，服務期內(nèi)，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經(jīng)費，違約情況記入個人誠信檔案，列入“黑名單”，并承擔其他違約責任。

(七)相關待遇

1. 經(jīng)費補助。由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。

2. 納制管理或員額制備案管理。依照事業(yè)單位人員編制管理的政策規(guī)定，市直醫(yī)療機構研究生、本科生確定聘用后，按程序納入單位員額制備案管理;特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的本科生，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心編制管理。

3. 福利待遇。對于納入單位員額制備案或編制管理人員，由有關部門辦理相關手續(xù)，落實各項工資福利政策，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

(八)網(wǎng)站支持

本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)上發(fā)布的為準。

咨詢電話：市衛(wèi)生和計劃生育委員會0375—6051172

原標題：汝州市2017年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生招聘簡章

（責任編輯：李明）