(四)面試

1.時(shí)間地點(diǎn)：面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定筆試進(jìn)入面試人員;

3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試;

4.成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)谙嫣督?jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站公布，面試成績(jī)低于80分的考生予以淘汰，不得進(jìn)入下一招聘程序。

(五)考察與體檢

1.考察對(duì)象：最終成績(jī)根據(jù)面試成績(jī)排名由高到低進(jìn)行排名，按招聘計(jì)劃與考察人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;

2.考察內(nèi)容：側(cè)重考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。拒絕或不配合考察的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄，同一個(gè)崗位應(yīng)聘人員根據(jù)面試成績(jī)遞補(bǔ)一次;

3.考察結(jié)束后，由考察組提出考察意見(jiàn)，由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委研究，確定擬體檢人選;

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。

(六)公示及聘用

1.體檢合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人選在湘潭經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);

2.聘用人員為湘潭經(jīng)開(kāi)區(qū)雇員，由湘潭經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)與聘用人員簽訂崗位聘用合同,服務(wù)期限3年。實(shí)行試用期制度，試用期滿，由經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局對(duì)所聘人員進(jìn)行考核，不合格的，解除聘用合同。合同到期后，前一服務(wù)期考核合格者可續(xù)簽合同。

五、薪酬與發(fā)展

(一)薪酬范圍

本次招聘崗位的具體級(jí)別根據(jù)錄用人員綜合能力分別確定為職員、中級(jí)技術(shù)專(zhuān)員、高級(jí)技術(shù)總監(jiān)，年薪約為9萬(wàn)-20萬(wàn)。表現(xiàn)者按照?qǐng)@區(qū)統(tǒng)一的與績(jī)效考核辦法規(guī)定逐年。

(二)晉升發(fā)展

園區(qū)為錄用人員提供規(guī)范合理的晉升通道，為人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)，人才可享受的晉升通道為：職員—中級(jí)技術(shù)專(zhuān)員—高級(jí)技術(shù)總監(jiān)—首席專(zhuān)家/顧問(wèn)。

六、聯(lián)系方式

經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站：http://www.jiuhua.gov.cn

咨詢電話：(0731)83998926、18674464480、89755259、88995691

監(jiān)督電話：(0731)88995359

原標(biāo)題：湘潭經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)2017年公開(kāi)招聘雇員公告

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1、2017年湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘雇員計(jì)劃表.doc

2、2017年湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘雇員報(bào)名登記表.doc

湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）