醴陵市審計(jì)局辦公室

聯(lián)系人：丁自群 電話(huà)：23283549

(四)報(bào)名方式及要求：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件、報(bào)名登記表(見(jiàn)附件，請(qǐng)自行下載并打印填寫(xiě))、近期2寸彩色免冠照片2張。

六、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試開(kāi)考比例為1:3，如達(dá)不開(kāi)考比例，取消選調(diào)計(jì)劃。筆試試卷滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所必備的理論素養(yǎng)、實(shí)踐運(yùn)用能力、綜合分析能力和表達(dá)能力。

七、面試

(一)面試人員確定。根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按1:2的比例對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審確定面試人選。筆試成績(jī)相同的，同時(shí)確定為面試人選。因面試人選放棄面試資格或面試資格復(fù)審不合格，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處置、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、成績(jī)綜合

根據(jù)筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，計(jì)算考生綜合成績(jī)(保留二位小數(shù))。綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低排名。

九、考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔甚妨晔袑徲?jì)局負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。

十、確定選調(diào)人員

經(jīng)考察合格人員確定為擬轉(zhuǎn)任人選，在醴陵市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消轉(zhuǎn)任資格。

本公告由醴陵市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。其他未盡事宜，由醴陵市審計(jì)局會(huì)同醴陵市人力資源和社會(huì)局研究確定。

原標(biāo)題：醴陵市審計(jì)局公開(kāi)選調(diào)審計(jì)工作人員公告

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醴陵市審計(jì)局公開(kāi)選調(diào)財(cái)務(wù)審計(jì)人員報(bào)名登記表

醴陵市審計(jì)局

2017年6月6日

（責(zé)任編輯：李明）