(六)應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，與《廣州市番禺區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》填報(bào)情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。

(七)應(yīng)聘人員須本人親自報(bào)名，不接受委托報(bào)名

(八)2017年6月29日、30日網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)階段。

(一)筆試

筆試方式詳見(jiàn)《2017年番禺區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表》，包括：行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和專業(yè)測(cè)試。

行政職業(yè)能力傾向測(cè)試主要測(cè)試考生的言語(yǔ)表達(dá)與理解、數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、推理等

專業(yè)測(cè)試主要測(cè)電子信息工程及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)內(nèi)容。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，不指定參考教材，計(jì)劃安排7月進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

為確保競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公平公正，筆試設(shè)置開(kāi)考比例，比例為1:3。通過(guò)資格審核人數(shù)不足比例的，相應(yīng)減少或取消招考職位。

(二)面試

面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位1：3的比例確定(人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等能力要素。參加面試人員名單、考試時(shí)間和地點(diǎn)在番禺區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(三)考生憑準(zhǔn)考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證。臨時(shí)身份證是可以代替身份證作為入場(chǎng)參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、身份證辦理受理回執(zhí)、派出所開(kāi)具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請(qǐng)各考生按要求做好考前準(zhǔn)備工作。

(四)成績(jī)

1.筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。

2.筆試和面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，單科合格線不得低于60分。筆試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考試成績(jī)高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。

體檢對(duì)象在參加體檢前需向招聘單位提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的鑒定證明。

2.體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。

3.考生體檢或考察不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可在參加考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選。

（責(zé)任編輯：李明）