2017安徽郎溪縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告【招30人】
3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績)以及是否需要回避等方面的情況。要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其聘用資格。
4、因體檢或考察不合格,出現(xiàn)人選缺額的,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按面試成績從到低分,依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示
引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在郎溪先鋒網(wǎng)(http://www.lxxf.gov.cn/)、郎溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahlx.gov.cn/)公示3天。其中,擬引進(jìn)人員名單公示5天。
(五)辦理手續(xù)
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的,縣人才辦和用人單位會(huì)同縣編辦辦理引進(jìn)手續(xù)。
四、引進(jìn)待遇
1、引進(jìn)人才直接進(jìn)入科級(jí)后備干部隊(duì)伍,其中,博士研究生或正高級(jí)職稱人員作為正科級(jí)后備干部,碩士研究生或副高級(jí)職稱人員作為副科級(jí)后備干部。
2、引進(jìn)人才在郎溪工作3年內(nèi)享受政府薪酬補(bǔ)貼,博士研究生每人每月補(bǔ)貼3000元,碩士研究生每人每月補(bǔ)貼2000元,補(bǔ)貼按年度發(fā)放;納入人才公寓或政府性投資公租房范圍或每月租房補(bǔ)貼500元隨工資一并發(fā)放。在郎工作滿三年后,在郎溪縣范圍內(nèi)購房的,給予一次性安家購房補(bǔ)助(引進(jìn)的博士研究生享受15萬元安家補(bǔ)貼,碩士研究生享受6萬元安家補(bǔ)貼)。
3、建立引進(jìn)人才職稱評(píng)聘綠色通道,積極支持引進(jìn)人才按規(guī)定申報(bào)職稱。引進(jìn)人才可在本縣范圍內(nèi)選擇落戶地點(diǎn),其配偶、子女戶口隨遷。根據(jù)引進(jìn)人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件,按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則,多渠道協(xié)助解決其就業(yè)問題。
五、相關(guān)要求
本次人才引進(jìn)工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的,必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律,規(guī)范招考工作程序,參與招聘工作的人員,應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律,不得泄密,不得弄虛作假、徇私舞弊,違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)事宜
1、本《公告》由郎溪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、政策、考務(wù)咨詢電話:0563-7028327
監(jiān) 督 舉 報(bào) 電 話:12380-3
0563-7028961
0563-7016217
原標(biāo)題:2017年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告
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1、郎溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xls
2、郎溪縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.xls
郎溪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月31日
(責(zé)任編輯:李明)
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