(三)面談

1.面談時間：另行確定。

2.面談工作由柯坪縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。采取100分制，用漢語答辯，根據(jù)招聘崗位需求，由到低分按照1：1.5的比例確定入圍面談人員，筆試成績相同且為最后一名入圍面談?wù)?，一同進入面談，面談入圍人員向社會公示。公示期內(nèi)被舉報有不符合崗位要求行為，一經(jīng)查實取消面談資格，產(chǎn)生的崗位空缺從筆試成績中由到低分依次遞補。

3.面談測評考官按照面談測評標準，對考生進行現(xiàn)場測評，每個面談考官組由5名考官組成。面試考管從縣內(nèi)持有公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘面談考管有效資格證人員中抽調(diào)，也可以從縣外持有有效資格證人員中聘請。

4.面談測評分為合格、不合格兩個等次，并賦以分值，三名及以上考官測評等次相同的，該考生面談測評等次即為三名及以上考官測評相同的等次。如有面談測評等次相同的，根據(jù)筆試和面談總成績從到低分確定排名。面談測評結(jié)果為不合格等次的，不進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

(四)體能測評

1.柯坪縣便民警務(wù)站自聘人員招聘體能測評具體項目及標準由柯坪縣公安局確定并組織實施。

2.體能測評根據(jù)筆試和面談成績合格人員，按報考崗位招聘人數(shù)1?1.5的比例，從到低分確定人選。體能測評結(jié)束后，當(dāng)場宣布測評成績，以1：1的比例，依次確定體檢人選。

(五)體檢

1.按照報考崗位招聘人數(shù)1?1的比例，由柯坪縣人力資源和社會局統(tǒng)一在柯坪縣人民醫(yī)院進行體檢，具體項目和標準參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢標準通用標準(試行)》執(zhí)行。其中，便民警務(wù)站工作人員體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

2.報考人員對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，須提交書面申請，經(jīng)柯坪縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后另選指定的綜合醫(yī)院復(fù)查一次,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢(復(fù)查)費用由參加體檢(復(fù)查)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用。

3.因體能測評、體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)筆試和面談總成績依次遞補，并進行體能測試和體檢。

(六)考察

1.體檢合格人員由柯坪縣人力資源和社會局會同用人單位組成考察組進行考察，考察方式按照相關(guān)規(guī)定程序進行。

2.體檢合格人員須填寫《2017年柯坪縣公開招聘工作人員考察政審表》，并將《考察政審表》和個人檔案一并報柯坪縣人力資源和社會局。

3.考察結(jié)束后，考察結(jié)果報柯坪縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)研究確定后，對考察合格人員在柯坪縣黨建網(wǎng)，柯坪縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

4.因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時，在該崗位按總成績排名由到低分依次遞補，并進行面談、體能測試、體檢、考察。

(七)公示

經(jīng)柯坪縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，對考察合格的擬聘人員進行公示，公示期限為7天。

（責(zé)任編輯：李明）