(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的考生隨時取消考試資格或聘用資格。

擬進入面試(體能測試或說課)范圍的考生，必須在規(guī)定時間內(nèi)提交相關證明材料。相關證明材料：①身份證原件及復印件，②戶口簿原件及復印件，③國家承認的學歷、學位證書原件及復印件，④《2017年泗水縣公開招聘第三批派遣人員報名登記表》一式兩份。⑤其中在職人員報考的，還需提供原單位同意報考證明(錄用后必須與原單位解除勞動合同)。

經(jīng)資格審查不具備報考條件的，取消其面試(體能測試或說課)的資格。在規(guī)定時間內(nèi)未能提交相關證明材料的，視為自動放棄。因取消報考資格或自動棄權造成的職位空缺，按筆試成績依次遞補。

資格審查時間、地點另行通知。

六、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試、面試(體能測試或說課)。

1、筆試：采取統(tǒng)一命題、閉卷的方式進行。共考兩科，分別為公共基礎知識和基礎法律法規(guī)，新華書店培訓教師考一科為公共基礎知識，滿分均為100分。筆試結束后，按照兩科各占50%的比例百分計算筆試成績，從到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試(體能測試或說課)人員。

筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。

2、公安協(xié)警巡防隊員采取體能測試方式：體能測試參照《公安機關人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。體能測試為達標性測試，凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格，不再進入體檢范圍。體能測試人員未能按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測試的，視為自動放棄。

3.城管執(zhí)法協(xié)管員、地稅窗口服務人員，面試采取結構化方式進行：主要考察考生的言談舉止、儀表氣質、應急能力、協(xié)調(diào)能力以及分析和解決問題的能力等，新華書店培訓教師采取說課形式考試按中小學說課相關規(guī)定執(zhí)行，總分100分。

進入面試(體能測試或說課)考生需繳納考務費70元。體能測試時間、地點及面試時間、地點另行通知。

面試(體能測試或說課)結束后，按筆試成績、面試(體能測試或說課)成績各占50%的比例計算考生總成績。筆試成績、面試(體能測試或說課)成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照總成績由到低分排序，以崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、政審人員。同一招聘崗位入圍考生最后一名出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績再相同的按學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。同等條件下，退伍軍人優(yōu)先錄取。

六、體檢和政審

體檢標準和辦法嚴格參照公務員錄用體檢標準組織實施，體檢費用由考生自行承擔。政審要全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。因體檢和政審不合格致使錄用人員達不到招聘人數(shù)的，按照考試總成績從到低分順序依次遞補。

七、公示聘用

對經(jīng)考試、體檢、政審合格的擬錄用人員進行網(wǎng)上公示，公示期3天。公示期滿無異議的，辦理勞務派遣聘用手續(xù)。聘期一般為三年，試用期三個月，試用期滿考核不合格的解除聘用合同。補充人員按總成績從到低分順序依次遞補，遞補時間截止到2017年10月1日。合同期滿，考核合格者繼續(xù)聘用。

八、待遇

詳情見附件1，建立工資增長機制，根據(jù)我縣社會經(jīng)濟發(fā)展水平適當調(diào)整工資額度。

咨詢電話：0537-4223906

原標題：2017年泗水縣公開招聘第三批派遣人員招聘簡章

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2017年泗水縣公開招聘第三批派遣人員崗位明細表.xls

2017年泗水縣公開招聘第三批派遣人員報名登記表.doc

泗水縣人力資源服務協(xié)會

2017年5月27日

（責任編輯：李明）