2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分。

行政工勤類崗位主要測試面試者職業(yè)道德、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力。

醫(yī)療衛(wèi)生類崗位主要測試面試者專業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力。

計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績低于60分的不能進(jìn)入體檢。

3、綜合成績

綜合成績?yōu)榘俜种疲C合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。從高到低，按照同一崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。出現(xiàn)成績并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢、考察。

(三)體檢與考察

體檢：體檢在指定的三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不合格者不予錄用，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)體檢、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。空缺名額，按招聘崗位綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在咸陽市中心醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)試用期及聘用

公示結(jié)束后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用。不合格的，取消錄用資格。

四、其他事項(xiàng)

1、考生報(bào)名后，應(yīng)隨時(shí)關(guān)注咸陽市中心醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.xy120.net/)，查詢準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試成績、體檢通知、體檢結(jié)果、考察和聘用結(jié)果等與考試有關(guān)的所有信息，各種事項(xiàng)不再另行通知。如因考生原因造成的信息延誤，后果由個(gè)人承擔(dān)。

2、報(bào)考人員必須準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話、郵箱地址并保持通信暢通。

3、全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未能取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格，缺額人員不再遞補(bǔ)。

4、所有擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，辦理正式聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格，缺額人員不再遞補(bǔ)。

5、所有聘用人員凡提供虛假信息報(bào)考的，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。

原標(biāo)題：咸陽市中心醫(yī)院2017年自主招聘工作人員公告

（責(zé)任編輯：李明）