上述所有證件須交復印件1份，統(tǒng)一A4紙復印。本人攜帶4張近期同底版免冠一寸彩色照片報名，不得代報。

(3)《2017年山城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》1份，自行從(www.hbscq.gov.cn)下載，內容打印填報(附件2)。

(4)通過資格審查的人員，每人須繳納筆試考務費30元。

(三)資格審查

本次招聘事業(yè)單位工作人員，資格審查貫穿考試、聘用的全過程。報考者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現報考者與擬聘崗位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

四、考試

考試由區(qū)公開招聘辦公室統(tǒng)一組織實施。考試分筆試和面試。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% ;筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

(一)筆試

筆試滿分為 100分。筆試內容為公共基礎知識。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

筆試的具體時間和地點見準考證，報考人員在規(guī)定期限內到報名地點領取準考證。應聘者參加筆試時，必須攜帶準考證和本人有效身份證原件(與報名時身份證一致)，經核對無誤后方可進入考場。筆試結束后，區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組可根據情況劃定最低控制分數線。

(二)面試

根據筆試成績，按擬聘崗位數1:3的比例從到低分確定參加面試的人員，同一崗位比例內末位筆試成績并列時，可同時參加面試資格確認。筆試缺考，作弊或成績?yōu)榱惴值?，以及筆試成績達不到筆試最低控制分數線的，不得進入面試。面試采用結構化面試方式。面試成績滿分為100分。

面試人員名單及面試時間、地點發(fā)布后，報考人員在規(guī)定期限內到報名地點進行面試確認、領取面試通知單。

參加面試確認須持本人有效身份證、畢業(yè)證、報到證(擇業(yè)期內未辦理就業(yè)報到證者，可持所在畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的全套就業(yè)協(xié)議書;實行人事代理人員，可持有效期內的人事代理合同，政審時均需提供就業(yè)報到證)、學位證，留學回國人員出具留學回國證明、國外學歷學位認證書、筆試準考證等原件。上述證件必須真實有效，凡存在信息不實的取消面試資格，逾期不參加面試確認的，視為自動放棄面試。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

報考者參加面試時必須攜帶筆試準考證、本人有效身份證原件和面試通知單方可進入考場。實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，但面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、體檢

根據考試總成績，按擬聘用崗位從到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢對象自動放棄體檢資格或體檢不合格產生空額時，不再遞補體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要包括思想政治素質、廉潔自律、遵紀守法等方面。

七、聘用

根據體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進行公示。公示期7個工作日。

新聘用人員試用期及試用期工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格正式聘用，不合格的取消聘用資格。

八、信息發(fā)布與政策咨詢

山城區(qū)門戶網站( http://www.hbscq.gov.cn/)是本次招聘工作指定的工作網，公開招聘工作的每個環(huán)節(jié)的有關信息及相關事項，均通過此網址進行發(fā)布，不再另行電話通知，請考生注意查詢。

本簡章由2017年山城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0392-2559971

原標題：2017年山城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1、2017年山城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員擬聘用崗位表

2、2017年山城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員資格審查表

（責任編輯：李明）