按照“第五屆中國貴州人才博覽會(huì)”工作安排，我局在“中國貴州人才交流合作網(wǎng)”、“安順市人民政府網(wǎng)”、“安順市人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上發(fā)布了人博會(huì)人才需求計(jì)劃，并于3月25日至26日開展了人博會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號)的相關(guān)規(guī)定，我局于5月12日開展現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)將復(fù)審情況及后續(xù)工作公告如下：

一、考試

考試由市住建局組織實(shí)施，本次考試不設(shè)開考比例，通過現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

2.面試時(shí)間：2017年5月20日(星期六)上午8:00。

5月20日(星期六)上午7:30前，考生須持有效《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》到面試考點(diǎn)報(bào)到，參加抽簽，確定面試順序;超過7:50分未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。上午8:00按抽簽順序開始面試。

3.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

面試達(dá)75分(含75分)以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷層次高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，學(xué)歷層次相同的進(jìn)行加試，并按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.成績

面試成績按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位成績出現(xiàn)并列的，學(xué)歷層次高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，學(xué)歷層次相同的進(jìn)行加試，加試和加試方式，以及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

二、考察

1.根據(jù)需求崗位計(jì)劃數(shù)，從總成績到低分順序依次等額確定考察對象。

2.放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。(放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄)

3.考察工作由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署和實(shí)施。

4.考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

5.考察組在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料;考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委、原工作單位、村(居、社區(qū))委員會(huì)出具考察意見;考生家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會(huì)和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖姟?/p>

6.考察中存在下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由市住建局報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

(1)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(3)2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年9月30日前不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書和證明的;

(4)不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

(5)有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

(6)參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》發(fā)現(xiàn)考察對象存在第十二條之規(guī)定的;

(7)違反國家計(jì)劃生育政策的;

(8)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。

（責(zé)任編輯：李明）