一、招聘專業(yè)、數(shù)量及對象范圍

具體招聘專業(yè)、數(shù)量、對象范圍和學(xué)歷、要求等詳見附件1。

二、招聘對象基本條件

(一)政治合格，遵紀(jì)守法，品行端正，5年內(nèi)無違法違紀(jì)行為，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

(二)具有招聘崗位所需的年齡、專業(yè)、學(xué)歷和專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力等要求;工作經(jīng)歷時間截止招聘報名日，除2017年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員目前必須為在職在崗人員;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求1989年1月1日及以后出生，其他人員除報考條件中有特殊要求外，年齡要求均為1982年1月1日及以后出生。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序和方法

公開招聘的程序為：(1)發(fā)布招聘公告;(2)報名及資格審查;(3)考試;(4)體檢;(5)考核;(6)公示;(7)按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

四、考試科目及分值設(shè)置

(一)考分計算。采取百分制，總成績由筆試成績、面試成績組成。筆試占40%、面試占60%。

(二)筆試。信息科1、信息科2、設(shè)備科、總務(wù)科、人事科、財務(wù)科1、財務(wù)科2、辦公室1、辦公室2，九個崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，其他專業(yè)筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;筆試后根據(jù)筆試成績從到低分，按最終各招聘崗位指標(biāo)數(shù)10名及以上者的2倍，10名以下者的3倍確定面試名單;不足比例的按實際人數(shù)進入面試。其中崗位要求碩士及以上研究生的人員直接進入面試。報名者現(xiàn)場接受資格審核，考務(wù)費40元在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時交納。

(三)面試。主要測評應(yīng)試者口頭表達(dá)、反應(yīng)、分析解決問題能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，內(nèi)容為公共知識和相關(guān)專業(yè)知識。面試總分為100分，不足60分者直接淘汰。

(四)招聘計劃表備注為緊缺崗位和資格條件要求碩士及以上研究生的崗位，報名人數(shù)不足招聘指標(biāo)的2倍，減少或取消錄用指標(biāo)，其他崗位報名人數(shù)不足招聘指標(biāo)的3倍，減少或取消錄用指標(biāo)。

五、體檢考核錄用

(一)體檢

面試后，根據(jù)總成績從到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)確定體檢對象，總成績相同，按筆試成績排序。若都相同，進行加試(直接進入面試人員，面試成績相同者進行加試)。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢費用由本人承擔(dān)。

(二)考核

考核對象在體檢合格者中確定，考核工作由區(qū)衛(wèi)生計生局會同有關(guān)部門實施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進行，其中畢業(yè)生采取函調(diào)或?qū)嵉乜己说绒k法考核,考核不合格者淘汰。

（責(zé)任編輯：李明）