4.報考融安縣疾病預(yù)防控制中心、初級衛(wèi)生保健委員會辦公室、計劃生育服務(wù)站、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院的考生請將報名材料投遞至融安縣衛(wèi)生和計劃生育局進行資格審核。

5.報考融安縣泗頂鎮(zhèn)人口和計劃生育服務(wù)站、泗頂鎮(zhèn)水利站的考生請將報名材料投遞至融安縣泗頂鎮(zhèn)人民政府進行資格審核。

6.報考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。

7.報名所需材料：《公招報名表》一式兩份，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生交畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術(shù)資格證、職稱外語、職稱計算機考試合格證明等其他崗位需求的相關(guān)材料原件、復(fù)印件(兩份)，審核完退回原件。

8.報名時間：2017年5月11日—2017年5月25日。

(二)資格審查

資格審查貫穿報名工作的整個過程。各招聘單位主管部門負責(zé)對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進行資格預(yù)審，融安縣人力資源和社會局對面試資格進行復(fù)審。

七、面試

(一)面試時間

具體面試時間另行通知，由融安縣人力資源和社會部門在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有面試人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

(二)面試比例

招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試范圍的人選。報名人數(shù)超過1:3比例時，用人單位可根據(jù)崗位所需資格條件與考生所提供的個人簡歷情況進行適崗評價或增加專業(yè)筆試，原則上按1:3比例進入面試。對達不到比例，確急需進人的崗位，經(jīng)縣級事業(yè)單位主管部門同意，并報市人力資源和社會局核準(zhǔn)后，才能進入面試。對達不到比例、申請不開考的，或無人進入面試的崗位，經(jīng)縣級事業(yè)單位主管部門同意，報市人力資源和社會局審批。

(三)面試組織

1.面試工作由縣人力資源和社會局負責(zé)組織實施。

2.面試滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績應(yīng)于面試當(dāng)天向考生宣布。

3.面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘機關(guān)不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

八、體檢與考核

招聘單位根據(jù)面試總成績由到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考核人員名單。

(一)體檢

體檢人選根據(jù)成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢由融安縣人力資源和社會局與招聘單位共同組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢費由考生自理。

(二)考核

考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績由到低分的順序依次進行遞補。

（責(zé)任編輯：李明）