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　　4、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：

　　筆試總成績(jī)=《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》×50%+《教育公共基礎(chǔ)筆試》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+政策性加分。筆試各科成績(jī)加總后按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試各科成績(jī)于2014年2月8日在宜賓人事考試網(wǎng)和中國(guó)三江人才網(wǎng)上公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登錄查詢(xún)。

　　考生如對(duì)本人成績(jī)有疑問(wèn)的，請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)(http://yb.scpta.gov.cn/)下載并填寫(xiě)《考試成績(jī)查分申請(qǐng)表》交宜賓縣人社局事業(yè)單位人事管理股(宜賓縣柏溪鎮(zhèn)長(zhǎng)江路73號(hào)，宜賓縣人社局208、209室)統(tǒng)一送宜賓市查分。受理查分申請(qǐng)時(shí)間2014年2月8日10:00—17:00，逾期不受理。

　　(二)面試。

　　1.資格審查

　　參加筆試考生人數(shù)與崗位招聘名額達(dá)到3：1以上比例的，按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單，若最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格審查;筆試考生人數(shù)與崗位招聘名額未達(dá)3：1比例的，該崗位筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查;筆試考生人數(shù)與崗位招聘名額之比僅為1：1的，進(jìn)入面試資格審查的考生實(shí)行最低分?jǐn)?shù)線控制，未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線(筆試成績(jī)公布后劃定再公告)的考生，不得進(jìn)入面試資格審查。確定進(jìn)入資格審查的考生，應(yīng)攜帶本人《考生報(bào)名信息表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件1份)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查取消招聘資格的，可在同崗位考生中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格審查合格者繳納面試費(fèi)80元，領(lǐng)取面試通知單。

　　2.面試

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)面試通知單。面試方式：教師崗位為試講、醫(yī)療衛(wèi)生崗位為結(jié)構(gòu)化面試。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核面試人員的綜合能力和素質(zhì);面試具體事項(xiàng)在三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上另行通知。面試成績(jī)按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　六、選崗(應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議)、體檢、考核、公示、及遞補(bǔ)

　　(一)選崗(應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議)

　　考生按考試總成績(jī)從高到低依次選擇工作崗位，屬2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，面試結(jié)束選崗后，先簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)后通過(guò)資格復(fù)審后再組織體檢、考核。

（責(zé)任編輯：李明）