根據(jù)《潁州區(qū)人民醫(yī)院區(qū)招鄉(xiāng)用公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告》，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2017年5月13日(周六) 8:30 開始面試，考生7:00到候考室，7：15前未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

面試地點(diǎn)：安徽省合肥市。詳細(xì)地址見面試通知書。

通知書領(lǐng)取時(shí)間：2017年5月10日—11日上午8：00—12：00、下午2：30—5：30;領(lǐng)取地點(diǎn)：潁州區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委二樓東人事科。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

二、面試人員

在公告期內(nèi)報(bào)名，且資格復(fù)審合格人員及護(hù)士專業(yè)入圍面試人員。

三、面試流程

(1)考生報(bào)到。所有考生當(dāng)天7:00前憑面試通知書及身份證原件進(jìn)入考點(diǎn)并前往相應(yīng)候考室報(bào)到(考場(chǎng)及候考室詳見考場(chǎng)分布圖)，如考生攜帶通訊工具須關(guān)閉并交由該候考室工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束后從手機(jī)領(lǐng)取處取回。

(2)面試開始?？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，由主考官介紹考試有關(guān)事項(xiàng)，主考官宣布正式開始時(shí)，計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)。每位應(yīng)試考生的面試時(shí)間為10分鐘，結(jié)束前2分鐘，計(jì)時(shí)員提醒考生。

(3)考官評(píng)分。7名評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)相加求出平均數(shù)即為該考生的面試成績(jī)。成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

面試滿分100分，護(hù)士崗位最終成績(jī)按筆試總成績(jī)轉(zhuǎn)換成百分制占60%(計(jì)算公式：筆試總成績(jī)÷1.2×0.6)、最終面試成績(jī)占40%合成確定。

為確保聘用人員基本素質(zhì)，護(hù)士崗位報(bào)考人員最終成績(jī)、其它崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢、考察等程序。

(4)領(lǐng)取成績(jī)?？忌诤蚍质?手機(jī)領(lǐng)取處)領(lǐng)取成績(jī)單及手機(jī)。

因護(hù)士崗位參加面試人數(shù)較多，競(jìng)爭(zhēng)同一職位的應(yīng)試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，該崗位采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。護(hù)士崗位的最終面試成績(jī)將在潁州區(qū)人民政府、潁州區(qū)衛(wèi)計(jì)委、阜陽(yáng)市婦幼保健醫(yī)院等網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示。

“二次平均法”具體操作辦法如下：

1、 根據(jù)在不同面試組參加面試競(jìng)爭(zhēng)同一職位應(yīng)試者的面試原始成績(jī)，計(jì)算出每個(gè)面試組的平均成績(jī)(A1、A2、A3……AN);

2、 將同一職位各面試組的平均成績(jī)進(jìn)行二次平均，計(jì)算出該職位所有面試組的總平均成績(jī)(R);

即：R =(A1+A2+A3……+AN)÷N

3、 用總平均成績(jī)R除以有關(guān)面試組的平均成績(jī)AN，得出該面試組的加權(quán)系數(shù)(X1、X2、X3……XN);

即：XN=R÷AN

4、 應(yīng)試者最終面試成績(jī)等于面試原始成績(jī)乘以本面試組的加權(quán)系數(shù)。

即：應(yīng)試者最終面試成績(jī)=面試原始成績(jī)×XN

原標(biāo)題：潁州區(qū)人民醫(yī)院區(qū)招鄉(xiāng)用公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試公告

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潁州區(qū)人民醫(yī)院區(qū)招鄉(xiāng)用公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試信息表.doc

潁州區(qū)人民醫(yī)院

2017年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）