2017貴州貴陽貴安新區(qū)衛(wèi)生和人口計生局疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員考調(diào)公告【招10人】
負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員按照《公告》和報考人員填寫的《報名表》,對報考人員是否符合報考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審,并在《報名表》上簽署意見。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件的報考人員(含自愿放棄的),以及在規(guī)定時間內(nèi)電話關(guān)機(jī)停機(jī)等原因無法聯(lián)系其復(fù)審的報考人員,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于考調(diào)工作全過程,如在考調(diào)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或條件不符合考調(diào)崗位資格條件等情況的,隨時取消考調(diào)資格。
(六)面試
對筆試達(dá)到合格線及以上且復(fù)審合格人員按筆試成績從高到低以1:4比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),成績合格人數(shù)不足1:4比例的,按實際人數(shù)確定面試人員。面試以百分制計算。面試成績當(dāng)場公布。面試成績占總分60%。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試時間、地點另行通知。
(七)加分
面試后,對符合以下條件的人員,在總成績(筆試按比例折算成績+面試按比例折算成績)上予以加分:
1.對博士學(xué)位者或獲得報考職位正高級職稱的加2分;對碩士學(xué)位者或獲得報考職位副高級職稱的加1分。
2.報考人員為縣級疾控中心主任或副主任,或者地(市)級及以上疾控中心業(yè)務(wù)科長正、副科長的加1分。
3.報考者同時具備以上幾種加分條件的,不累計加分,就高計算加分。
符合加分條件的人員,在總成績公布前向社會進(jìn)行公示,公示期為3個工作日。公示無異議的予以加分,逾期未辦理加分手續(xù)的人員,視為放棄加分。
(八)總成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(九)考察
根據(jù)總成績,從高到低按1:2比例進(jìn)入考察??疾熘饕綀罂既藛T所在單位對其進(jìn)行政治信念、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行了解。同時,復(fù)查報考資格條件,確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
經(jīng)過考察,對不符合貴安新區(qū)疾控中心工作崗位需求實際的,報經(jīng)貴安新區(qū)黨工委同意后可以減少考調(diào)名額。
(十)體檢
根據(jù)考調(diào)職位數(shù)1:1的比例,對經(jīng)考察合格的考生按總成績從到低分確定體檢人員。
(責(zé)任編輯:李明)
- 2026年金華義烏市中心醫(yī)院派駐年薪制非正式在編人員招聘6人公告
- 2026安徽省立醫(yī)院普外科醫(yī)助及肝膽胰外科安徽省重點實驗室科研秘書招聘公告
- 2026浙江寧波市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)編制內(nèi)人員招聘31人公告
- 2026山西晉城市婦幼保健院招聘專業(yè)技術(shù)人員面試成績公告
- 2026年杭州拱墅區(qū)小河湖墅街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘編外聘用人員3人公告
- 2026廣東惠州惠城區(qū)龍豐社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘編外人員10人公告
- 2026江蘇蘇州明基醫(yī)院校園招聘76人簡章
- 2026福建南平市建甌市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位赴福建醫(yī)科大學(xué)招聘醫(yī)療類儲備人才面試成績和擬進(jìn)入體檢人員名單公示
- 2026年南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院科研助理崗位招聘1人公告
- 2026吉林大學(xué)白求恩第一醫(yī)院內(nèi)鏡中心洗消工招聘3人啟事

