(三)考試

崗位FDY1、FDY2、FDY3采用“筆試+面試”的方式進行。崗位FDY4采用面試的方式進行。按實際符合資格審查人數(shù)開考。

(1)筆試

時間：2017年6月3日下午 2：30～4：30。

考生攜帶準考證和身份證參加筆試。

筆試成績采用百分制。筆試成績均設定60分入圍分數(shù)線，60分及以上者入圍。在筆試成績?nèi)雵咧校瑥牡降头忠来闻判?，按崗位招聘人?shù)的1:3的比例進入面試。如面試人員達不到1:3，按實際入圍面試人數(shù)進入面試。筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內(nèi)在東莞市人力資源局網(wǎng)站、東莞理工學院網(wǎng)站進行公布。

(2)面試

面試成績采用百分制。面試采用結構化面試的方式進行，必要時，根據(jù)崗位要求，可設計實際操作測試或者測評等環(huán)節(jié)。面試主要測試面試人員的基本素質和實際工作能力，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、解決問題能力、舉止儀表等要素。必要時，根據(jù)崗位要求，面試測試要素可作適當調整。成績當場宣布。面試時間、地點另行通知。

(3)考試總成績計算

崗位FDY1、FDY2、FDY3：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;崗位FDY4：考試總成績=面試成績。

考試總成績采用百分制，考試總成績70分及以上者入圍?？荚嚱Y束后，在考試總成績?nèi)雵咧校鶕?jù)考生考試總成績從到低分進行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。考試總成績相同的，崗位FDY1、FDY2、FDY3按筆試成績高低確定排名;崗位FDY4按面試主評委給分高低順序確定名次。

(四)體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。

(五)考察

對體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格考生進行考察。進入考察階段人員需提供有效的無犯罪記錄證明和計劃生育證明。

(六)確定擬聘人員、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時在東莞市人力資源局網(wǎng)站、東莞理工學院網(wǎng)站公示7個工作日。

如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定的程序和權限報批聘用。

(八)結果備案

在簽訂聘用合同后10個工作日內(nèi)，將招聘結果報東莞市人力資源局備案。

五、有關問題說明

(一)應聘者應符合公布崗位的基本條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在東莞理工學院公開招聘系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容一致。入職前，應聘者的學歷、學位、職稱等須進行鑒定、登記。如有不符或弄虛作假的，可隨時展開調查，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

(二)2017年應屆畢業(yè)生應在2017年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書和學位證書，其他應聘人員須于報名之日前取得相應學歷、學位及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位驗證證書。

(三)擬聘人員于外市取得的專業(yè)技術資格未能通過市人力資源局職稱確認，取消擬聘人員資格。

(四)有關招聘事項及考試成績等，可登陸東莞人力資源局網(wǎng)站、東莞理工學院門戶網(wǎng)站查詢。

東莞市人力資源局局網(wǎng)站：http://rlzyj.dg.gov.cn/

東莞理工學院門戶網(wǎng)站：http://www.dgut.edu.cn

咨詢電話：0769-22861078;聯(lián)系人：危喜臨、周海鵬

附件1 東莞理工學院2017年公開招聘崗位表

附件2 應聘者需提交材料清單

東莞理工學院

2017年5月3日

（責任編輯：李明）