網(wǎng)址：http://220.191.163.123:8080(蕭山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng))

登錄報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，然后選擇職位，開(kāi)始報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，逾期不再受理。

1.報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)的，報(bào)考無(wú)效，報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn);資格審查時(shí)，報(bào)考職位以報(bào)考人員最后選定的職位為準(zhǔn)。

2.報(bào)考人員只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名。

本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘單位暫不作初審。

(二)資格初審

時(shí)間：2017年5月18日9時(shí)—5月23日24時(shí)。

招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員，將在網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

(三)查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2017年5月24日9時(shí)—5月26日15時(shí)。

已報(bào)名人員登陸報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他職位;未通過(guò)的可更改報(bào)考單位及職位并再次接受資格初審。

因招聘職位未達(dá)規(guī)定開(kāi)考比例被取消的，有關(guān)人員另行通知改報(bào)。初審截止時(shí)間為2017年5月27日11時(shí)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(四)繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2017年5月27日9時(shí)—6月2日24時(shí)。

通過(guò)資格審核的考生，可在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(考務(wù)費(fèi)為40元)，并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的職位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃不足6:1(含6:1)的職位, 杭州市蕭山區(qū)建設(shè)綜合執(zhí)法大隊(duì)“建設(shè)執(zhí)法”崗位，杭州市蕭山區(qū)規(guī)劃管理處“規(guī)劃管理”崗位，杭州市規(guī)劃局蕭山分局瓜瀝規(guī)劃管理所“規(guī)劃管理”崗位，杭州市規(guī)劃局蕭山分局臨浦規(guī)劃管理所“規(guī)劃管理”崗位，將于6月7日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體事宜另行通知)。資格審查后，符合報(bào)考條件人員與招聘計(jì)劃不足3:1的職位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。

凡持有中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、交通銀行、招商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)光大銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國(guó)民生銀行、深圳發(fā)展銀行、中信銀行、興業(yè)銀行等加入銀聯(lián)的銀行卡均可通過(guò)網(wǎng)上銀行支付。

貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2017年6月2日17時(shí)前將本人身份證及所在縣(區(qū))級(jí)民政(扶貧)部門出具的低或特困證明原件及復(fù)印件交至區(qū)人力社保局(金城路1558號(hào))717辦公室，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。

(五)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2017年6月12日9時(shí)—6月17日12時(shí)。

已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

五、考試辦法

考試分筆試和面試，由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。

(一)筆試：考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力一門，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題。

實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3：1的，該職位按比例核減或取消招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃被取消的，有關(guān)考生不再改報(bào)。

(二)面試：面試分公共面試和專業(yè)面試兩類(具體以需求計(jì)劃表中招聘職位要求為準(zhǔn))，招聘職位有專業(yè)面試(實(shí)踐操作考試)要求的，不再進(jìn)行公共面試。

公共面試內(nèi)容以公共知識(shí)為主，專業(yè)面試以計(jì)劃表中招聘職位要求為準(zhǔn)。

面試入圍人員按各職位筆試成績(jī)從到低分擇取，招聘計(jì)劃在2人及以下的按1:3確定,3人及以上的按1：2確定。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

筆試和面試的比例為50：50(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列前位。仍并列時(shí)，再加試一輪專業(yè)測(cè)試。

（責(zé)任編輯：李明）