2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:2的比例確定面試人選。未達到1:2面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分的競聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市衛(wèi)生局網(wǎng)站、本院網(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：為崗位相關(guān)專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。

(3)面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進入考場。

(5)成績公布：面試成績通過市衛(wèi)生局網(wǎng)站、本院網(wǎng)站公布。

報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(五)考察及體檢。

1.考察

根據(jù)考試綜合成績從到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從到低分依次遞補人選。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由個人承擔(dān)。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

考察和體檢人選及結(jié)果在市衛(wèi)生局網(wǎng)站、本院網(wǎng)站公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過市衛(wèi)生局網(wǎng)站、本院網(wǎng)站向社會公示，公示期7個工作日。

公示期間存在爭議的，由主管部門負責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時報送市人社局。

(七)擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

(八)辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139 號)的各項紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作接受市人力資源和社會局和市紀(jì)律檢查委員會監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

地址：?？谑懈擎?zhèn)建國路?？谑械谌嗣襻t(yī)院人事科。

郵編：571100

聯(lián)系電話：0898-65885178

聯(lián)系人：李老師，洪老師

監(jiān)督咨詢電話：0898-6588609

原標(biāo)題：?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘工作人員公告(第一號)

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?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘報名登記表.doc

?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年5月3日

（責(zé)任編輯：李明）