九、公示

擬聘用人員確定后，在西昌人力資源網(wǎng)上和人才市場公示欄公示。公示期為三天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及管理

(一)考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，經(jīng)公示無異議的人員，與西昌人力資源開發(fā)有限公司簽訂《勞動合同》。

(二)聘用人員實(shí)行派遣制管理，最低合同期限3年。

(三)派遣人員的工資、福利待遇按薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

(四)派遣人員實(shí)行試用期制度，試用期3個月。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。試用期間被證明不符合錄用條件的，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第一款給予取替。

十一、福利待遇

待遇=基本工資+績效考核獎+津貼+社會保險(xiǎn)。

試用期人員工資按照基本工資的80%發(fā)放，經(jīng)考核合格錄用人員按崗位每人每月基本工資為2000—3000元，其余待遇按照《西昌城市建設(shè)投資管理有限責(zé)任公司薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

十二、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

為確保招考工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

咨詢電話：

西昌人力資源市場(辦公室)0834-6966004

西昌人力資源市場(代理部)0834-6966012

十三、相關(guān)事項(xiàng)提示

1、請考生在整個招錄期間確保通訊暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)主動及時(shí)告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2、筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

3、本次招考有關(guān)崗位調(diào)整、成績、資格復(fù)審、面試、體檢、招聘前公示等事項(xiàng)在西昌人力資源網(wǎng)發(fā)布，請考生主動、及時(shí)查看相關(guān)公告。因不主動、不及時(shí)查看西昌人力資源網(wǎng)的相關(guān)公告，造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。

4、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十四、本公告由西昌人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：西昌人力資源開發(fā)有限公司代西昌城市建設(shè)投資管理有限責(zé)任公司公開招聘派遣制工作人員簡章

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西昌人力資源開發(fā)有限公司代西昌城市建設(shè)投資管理有限責(zé)任公司公開招聘資格審查.doc

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2017年5月3日

（責(zé)任編輯：李明）