3、筆試總成績(jī)計(jì)算

　　筆試總成績(jī)按百分計(jì)。

　　(1)一般職位考生筆試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī))÷2

　　(2)參加公檢法司專業(yè)科目考試的考生筆試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×2+申論成績(jī)×2+專業(yè)科目考試成績(jī))÷5

　　(3)參加其他專業(yè)科目考試考生的筆試總成績(jī)計(jì)算公式由用人單位商省公務(wù)員主管部門確定。

　　4、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間擬定于2014年6月29日。

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　5、筆試分?jǐn)?shù)線確定

　　筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源和社會(huì) 廳、省公務(wù)員局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位和特殊專業(yè)職位，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。

　　五、職位調(diào)劑

　　通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到面試規(guī)定比例的招考職位，可縮減或合并招錄計(jì)劃，縮減合并后仍達(dá)不到規(guī)定比例的必須進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

　　調(diào)劑采取網(wǎng)上調(diào)劑的方式向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行。調(diào)劑工作分為兩個(gè)階段，一是考生申請(qǐng)調(diào)劑職位階段;二是各有關(guān)招錄機(jī)關(guān)資格確認(rèn)階段，調(diào)劑結(jié)果統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。調(diào)劑后，個(gè)別招考職位仍達(dá)不到面試比例時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可舉行面試。具體調(diào)劑方案另行公布。

　　六、面試人選資格確認(rèn)

　　省委組織部、省人力資源和社會(huì) 廳、省公務(wù)員局在進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)線考生中按照各招錄機(jī)關(guān)申報(bào)的計(jì)劃錄用人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選。參加等其他專業(yè)科目考試的考生進(jìn)入面試人選比例另行確定。

　　面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順序確定，并在網(wǎng)上統(tǒng)一公示。若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。筆試單科成績(jī)?yōu)榱惴旨暗陀诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試。報(bào)考法檢系統(tǒng)、哈爾濱市所屬縣(市)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、哈爾濱市公安局等捆綁類職位并取得面試資格的考生，在面試前需要進(jìn)行二次報(bào)名，以確定具體職位。

　　面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，省直招錄機(jī)關(guān)及各市(地)根據(jù)報(bào)考者筆試時(shí)提供的照片及相關(guān)信息，仔細(xì)核查報(bào)考者提供的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其它職位需求的證書材料，需要學(xué)歷認(rèn)證的需提供教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證書。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時(shí)提供。項(xiàng)目生面試人員資格確認(rèn)由省委組織部牽頭負(fù)責(zé)進(jìn)行。凡有關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)省公務(wù)員錄用主管部門，經(jīng)同意后取消該報(bào)考者參加面試的資格。

（責(zé)任編輯：李明）