3.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

擬錄取的畢業(yè)生須在辦理正式報到手續(xù)前必須取得規(guī)定的碩士學歷、學位證書，否則取消錄取資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和衛(wèi)生兩類。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容包括公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試滿分100分，根據(jù)筆試實際情況設定合格線。筆試時間為5月13日，憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布?？忌鷳皶r關注山東省立醫(yī)院官方網(wǎng)站,所有通知均通過網(wǎng)站下達,醫(yī)院不單獨電話通知考生本人。如考生進入面試范圍，在面試之日前第3天的17時，仍未向醫(yī)院提交有關材料，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試

面試以招聘專業(yè)為單位進行，主要考察考生的基本素質、科研能力、外語水平及崗位所需的專業(yè)理論知識等。面試時間為5月20日。對達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格線為60分，每個專業(yè)面試結束后現(xiàn)場公布面試成績。

考試總成績按照筆試成績和面試成績各占50%的比例，均采用百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，按照1:1.2的比例,確定進入考察范圍人選，并依次等額組織考察。對于考察合格人員，按照1:1的比例確定進入體檢范圍人選。山東省立醫(yī)院人力資源部成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

考察可根據(jù)崗位條件采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

進入考察范圍人選未按規(guī)定時間、地點等參加體檢的視為自動放棄。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)并簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王強

聯(lián)系方式：0531-68776403

五、其他需要說明的問題

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)等相關規(guī)定執(zhí)行。

原標題：省衛(wèi)生計生委所屬山東省立醫(yī)院2017年公開招聘工作人員簡章

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省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

山東省立醫(yī)院公開招聘報名登記表.DOC

2017年省衛(wèi)生計生委所屬山東省立醫(yī)院公開招聘應聘人員誠信承諾書.DOC

山東省立醫(yī)院

2017年4月28日

（責任編輯：李明）