2017貴州六枝特區(qū)招聘急需緊缺人才公告【招97人】
(5)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(6)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
(7)涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
(8)違反《計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員;
(9)不符合引進職位要求的有關(guān)條件的人員;
(10)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、引進程序
(一)公開引進信息發(fā)布
本次公開引進信息統(tǒng)一在“六枝特區(qū)門戶網(wǎng)站”發(fā)布。
(二)報名
1.報名時考生需提供的材料
考生本人有效身份證、畢業(yè)證、個人簡歷原件及復(fù)印件1份，在校成績單復(fù)印件(加蓋檔案主管部門公章)，近期同底1寸免冠照片5張;報考教師職位的還需提供教師資格證或有關(guān)科目考試合格證原件及復(fù)印件1份;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在出具的就業(yè)推薦表;其他資格條件需要提供的相關(guān)資料。
每位考生只能報考一個職位，并繳納報名費100元。
2.報名時間和地點
報名時間：2017年5月9日—10日
報名地點：六枝特區(qū)人力資源和社會局(六枝特區(qū)交通東路桃花湖畔)
(三)資格審查
由引進工作組進行資格審查，對符合條件的考生進行報名登記，經(jīng)資格審查合格者準予面試。資格審查貫穿整個引進工作的始終，在公開引進過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進簡章要求的，一經(jīng)查實，取消面試、聘用資格。
(四)面試
引進崗位人數(shù)與報名人數(shù)原則上需達到1：3的比例才能進行面試，達不到比例的由六枝特區(qū)公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否引進。全日制碩士研究生職位不受比例限制。面試采取以下方式分別進行：
1.說課。應(yīng)聘教育系統(tǒng)教師崗位的，采取說課的面試方式，具體工作由特區(qū)教育局組織實施。
2.結(jié)構(gòu)化面試。應(yīng)聘其他事業(yè)單位及教育系統(tǒng)非教師崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由區(qū)委組織部、人力資源和社會局組織實施。
(五)考生成績計算
考生成績按百分制計算，由報名考生在校所學(xué)專業(yè)主要科目成績和面試成績組成，主要科目成績占40%，面試成績占60%。
在校綜合成績的計算方式:主要科目成績總均分乘以40%。
考生在校所學(xué)專業(yè)主要科目由引進領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定后在面試前予以公布。面試成績達不到60分的，不得進入下一引進環(huán)節(jié)。
（責(zé)任編輯：李明）
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