2、進入面試的考生名單和面試的地點將由招聘機關(guān)另行通知。進入面試的考生由于各種原因,在5月21日上午12:00之前正式放棄參加面試，造成進入面試人員未達到規(guī)定比例的，可經(jīng)招聘機關(guān)批準從報考的考生中，由到低分依次遞補進入面試。

3、面試題：3題公共題。

4、面試時間：5月22日。

(三)考試總成績的計算

筆試成績占40%和面試成績占60%計入總成績。

五、體檢

(一)體檢人選的確定。根據(jù)招聘職位人數(shù)與經(jīng)過面試人員的總分情況，按1:1的比例從到低分確定人選進行體檢。體檢相關(guān)費用由考生承擔。

在職考生報名時未能提供單位同意報考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

聘用體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》實行。

考生在得知體檢結(jié)論后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招聘機關(guān)另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)論為準。

(二)體檢缺席者，取消聘用資格。

(三)體檢合格者列為考察對象，整個考察工作由市城市社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織，考察過程中要征求紀檢、監(jiān)察、綜治、執(zhí)法、公安、計生等部門的意見。如存在體檢或考察不合格者，則按照總成績依次遞補。

六、聘用

招考單位按規(guī)定的條件和程序、標準，從面試成績、考察情況和體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，并在武夷山市人力資源和社會局、武夷山市民政局網(wǎng)站和武夷山市電視臺上公示5日后，再按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

七、后續(xù)管理

1、按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》及相關(guān)文件精神，由街道辦采取勞務(wù)派遣的方式進行管理，一年一聘。

2、擬聘用人員應(yīng)服從街道辦事處統(tǒng)一分配安排，在規(guī)定的時間內(nèi)，到安排的社區(qū)居委會報到，否則取消聘用資格。

八、人員待遇

1、社區(qū)工作者財政性生活補貼。其中書記、主任的財政性生活補貼原則上不低于當年最低工資標準的150%;專職委員不低于當年最低工資標準的130%。同時繼續(xù)執(zhí)行屆齡補貼和職稱補貼。屆齡補貼即社區(qū)工作人員服務(wù)期滿一屆給予屆齡補貼100元/月，滿兩屆的補貼200元/月，以此類推;職稱補貼即社區(qū)工作人員中有獲得社會工作者職稱證書的，初級職稱每月另加60元，中級職稱每月另加100元。今后，財政性生活補貼隨當年最低工資標準調(diào)整而調(diào)整。

2、享受社區(qū)居委會醫(yī)療保險(生育險納入醫(yī)保)、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)險和住房公積金待遇。

3、街道辦可根據(jù)年度工作安排和績效管理要求，結(jié)合各自財力情況，對所轄社區(qū)工作者增發(fā)生活補助。按當年最低工資50%以內(nèi)的標準進行配套。

九、特別提示

本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由武夷山市民政局負責解釋。

原標題：關(guān)于面向社會公開招聘城市社區(qū)居委會工作人員的公告

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武夷山市招聘社區(qū)居委會工作人員報名表.doc

武夷山市人力資源和社會局

武夷山市民政局

2017年4月23日

（責任編輯：李明）