四、考試辦法

　　1、筆試形式和內容：根據事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。

　　點擊查看：2017年湖北事業(yè)單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)

　　考試內容和范圍以《湖北省事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)為準。本次公開招聘筆試，不指導考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2、筆試時間及科目：2017年6月3日上午8：30--10:00《職業(yè)能力傾向測試》，10:00--12:00《綜合運用能力》。

　　考生須參加相應類別的《綜合運用能力》和《職業(yè)能力傾向測試》兩科考試。

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　　3、筆試地點：詳見準考證(考生持本人準考證和第二代身份證原件，按照準考證上注明的時間地點、考場安排等參加筆試)。

　　4、筆試成績在筆試結束后1個月左右公布，考生可登陸湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)查詢。

　　為考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到1∶3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘崗位。對緊缺崗位、急需專業(yè)人員、邊遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(博士學位研究生、專業(yè)技術副高及以上任職資格、工勤技能高級技師任職資格)，確需要保留崗位的，經招聘單位主管部門報市人力資源和社會局批準，開考比例可放寬到1:2;對報名人數(shù)低于1:2的招聘崗位予以取消。

　　(二)面試

　　面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的綜合素質，以及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

　　面試方式詳見《崗位表》(附件1)，總成績?yōu)?00分。

　　1、確定面試入圍人眩

　　筆試結束后，按《崗位表》(附件1)中明確的面試入圍比例確定參加面試人眩對達不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(博士學位研究生、專業(yè)技術副高及以上任職資格、工勤技能高級技師任職資格)，經招聘單位主管部門報市人力資源和社會局批準，面試人數(shù)之比可放寬到1:2。

　　2、面試資格復審。

　　進入面試入圍人選應進行資格復審，面試資格復審應在面試公告發(fā)布前完成。筆試成績公布后，資格復審公告在十堰市人力資源和社會局網站上公告。資格復審時，考生應提供以下材料(原件、復印件各一份，查看原件、留存復印件)：

　　(1)第二代身份證、準考證、本人簽名確認的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件5)。

　　(2)按《崗位表》(附件1)“招聘條件”要求提供相應的學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網的學歷證書電子注冊備案表。

　　(3)按《崗位表》(附件1)“招聘條件”要求，提供相關職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等;

　　(4)按《崗位表》(附件1)“招聘條件”中有工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業(yè)工作經歷。

　　(5)已在機關、企事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供單位蓋章同意報考的書面證明。

　　(6)按《崗位表》(附件1)“招聘條件”要求，提供其他相關資料。

　　未按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，可以按該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次遞補不超過2次。

（責任編輯：李明）