4、經資格審查合格后，報考人數(shù)與選調職位人數(shù)比例應達到3：1及以上;若達不到3：1比例的，取消選調職位或減少選調職位計劃數(shù)。取消選調職位或減少選調職位計劃人數(shù)的將在安溪人才網(wǎng)公布。

(二)面試：面試工作由中共安溪縣紀委、中共安溪縣委辦公室和中共安溪縣委組織部共同組織實施。

1、面試人選的確定：進入面試的報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數(shù)線，在合格線以上的人選中，按照選調職位計劃數(shù)的3倍，從到低分依次確定;若不足3倍的，按實際達到筆試成績合格分數(shù)線的人數(shù)參加面試。

進入面試的報考者因故自行放棄面試，由此造成進入面試人選未達到規(guī)定比例的，將在成績達到筆試合格線的報考者中，從到低分依次遞補進入面試人員。

2、面試內容：面試采取結構化形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其它綜合能力，總分為100分。面試考官由7人組成，考生的面試成績?yōu)?名考官所給分數(shù)中去掉一個分和一個最低分后的算術平均值。

3、面試時間和地點另行通知。進入面試的報考者名單將在安溪縣人才網(wǎng)公布。

(三)考試總成績的計算

1、考試總成績總分為100分，按筆試成績和面試成績各占50%的比例合計，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、進入面試人選與選調職位計劃數(shù)的比例若出現(xiàn)少于或等于1?1情況的，報考者的面試成績必須達到80(含)分以上方可進入考察環(huán)節(jié)。面試成績未達到規(guī)定要求的，取消選調職位或減少選調職位人數(shù)。

3、考試總成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試和面試的成績都相同，則按考察結果排列。

五、考察和體檢

本次公開考試選調的考察、體檢工作由中共安溪縣紀委、中共安溪縣委辦公室和中共安溪縣委組織部負責組織實施。

1、本次選調采取差額考察的方法，根據(jù)報考者考試總成績從到低分確定考察對象，考察對象與選調職位計劃數(shù)的比例為2?1。

2、考察內容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務素質、與選調職位的適應程度、廉潔自律、是否需要回避等情況。重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。

3、考察主要采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項調查、同考察對象面談等方法進行。

4、體檢機構從福建省公務員錄用體檢醫(yī)院名單中選取，體檢項目和標準以《公務員錄用體檢通用標準(試行)》為準。

5、進入考察和體檢的人選因考察或體檢不合格而造成招考職位空缺的，選調機關可以從報考該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補考察人選。

六、公示和辦理調動手續(xù)

1、中共安溪縣紀委、中共安溪縣委辦公室分別根據(jù)被考察人選的考試成績以及考察情況，按照人崗相適的原則，綜合考量，集體研究，從考察對象中確定擬選調人員，報經中共安溪縣委組織部研究確定后，在安溪人才網(wǎng)及擬選調人員所在單位進行公示，公示期為7天。

2、公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)影響選調問題的，由中共安溪縣委組織部給予辦理調動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格。

七、注意事項

1、報考者應對提交的信息和材料負責。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或選調資格,并依法依紀追究其責任。

2、對偽造、變造有關證件、材料和信息騙取考試資格的，或違反考試紀律的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理;觸犯法律的，依法追究其責任。

3、若本單位今后因人員變動出現(xiàn)編制空缺需補充人員的，可根據(jù)實際情況，從本次公開考試、考察合格未被選調的人員中擇優(yōu)選調。

4、本次公開考試選調公務員均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。

八、咨詢監(jiān)督

1、政策咨詢電話

政策咨詢電話： 0595—23260581(中共安溪縣紀委)，政策咨詢電話服務時間為2017年4月20日至5月5日結束，正常上班時間。

2、監(jiān)督電話

中共安溪縣紀委監(jiān)督電話：0595—23261928，監(jiān)督電話服務時間與政策咨詢電話服務時間相同。

原標題：中共安溪縣紀委、中共安溪縣委辦公室、中共安溪縣委組織部關于公開考試選調公務員的公告

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1、安溪縣選調公務員職位信息表

2、安溪縣選調公務員報名推薦表

中共安溪縣紀委 中共安溪縣委辦公室 中共安溪縣委組織部

2017年4月19日

（責任編輯：李明）