(三)考試總成績(jī)的計(jì)算

筆試、面試成績(jī)占比為：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

五、體檢與考核

1、確定體檢與考核人選：按考試總成績(jī)以1：1的比例從到低分依次確定參加體檢、考核人選。

2、體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。參考人員體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3、對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由縣財(cái)政局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。

六、研究聘用

經(jīng)面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、連城縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后進(jìn)行聘用。如因聘用者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用辦法

(一)聘用人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與連城縣勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

(二)聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。

(三)工資等福利待遇：待遇2600元(含“五險(xiǎn)一金”)。

八、加強(qiáng)監(jiān)督

為確保招聘工作的公開(kāi)、公正和公平，縣財(cái)政局紀(jì)檢組全程監(jiān)督招聘工作(監(jiān)督電話：3322068)。

原標(biāo)題：連城縣財(cái)政局關(guān)于公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

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連城縣財(cái)政局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表

連城縣財(cái)政局招聘崗位及要求

連城縣財(cái)政局

2017年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）