(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按招聘計劃2倍的比例由到低分依次確定，并面向社會公布。面試人選未按要求提交有關材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。與入闈最后一名筆試成績相同的一并進入面試。

面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員分析問題、解決問題的能力。進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

參照物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。

面試的具體時間和地點另行通知。

五、考察體檢

從面試人員中按考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從面試范圍的人員中依次等額遞補，應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機關取消其聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。體檢費用由應聘人員個人承擔。

考察主要對應聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否符合崗位資格條件，提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。

六、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

公示聘用完成后，因其他原因放棄出現(xiàn)空缺的按成績予以遞補。

七、人員管理及工資待遇

實行勞務派遣制管理。由勞務派遣機構與擬聘用人員簽訂勞動合同。期滿后解除勞動合同或根據(jù)工作情況續(xù)簽。

實行試用期管理，試用期6個月，試用期滿后由區(qū)安監(jiān)局與鎮(zhèn)街、區(qū)商貿園對專職安全員進行全面考核，對考核不合格人員解除勞動合同。試用期工資每月3000元，試用期滿后加績效工資500元/月，為每月3500元。按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。

八、其他

本次考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

有關招聘事項信息將通過東營市東營區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注招聘網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由東營區(qū)公開招聘安全生產(chǎn)專職安全員領導小組辦公室負責解釋。

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原標題：2017年東營區(qū)公開招聘安全生產(chǎn)專職安全員簡章

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東營區(qū)公開招聘安全生產(chǎn)專職安全員領導小組辦公室

2017年4月1日

（責任編輯：李明）