(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.成績(jī)公布：面試結(jié)束3日內(nèi)在密云區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公布綜合成績(jī)和體檢考察人選。

(四)考察與體檢

按照綜合成績(jī)由高到低的順序及1:1的比例確定考察、體檢人選。

1.考察。用人單位采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行，對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況，形成考察報(bào)告并加蓋用人單位公章，上報(bào)密云區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一備案。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

3.考察、體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定考察、體檢人員。

(五)聘用公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。對(duì)于考察、體檢不合格者或通過公示反映出問題且經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用。

(六)人員聘用

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同。非初次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。

凡報(bào)考學(xué)歷要求為“大專及以上學(xué)歷”的崗位，一經(jīng)聘用，均需在此崗位工作滿五年后方可交流調(diào)整。

四、相關(guān)要求

(一)教師身份的人員報(bào)考，需所在區(qū)教育委員會(huì)出具同意報(bào)考證明。

(二)具有密云區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)事業(yè)編制的人員報(bào)考密云區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的職位，需密云區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)出具同意報(bào)考證明。

聯(lián)系電話：89038051

原標(biāo)題：北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員的通知

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北京市密云區(qū)上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計(jì)劃表.xls

北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）