六、體檢

市屬及城區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬單位的體檢人員，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進行體檢。各縣所屬單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會部門組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。

體檢標準參照2016年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行))》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自負。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考察合格人選中按筆試、面試總成績由至低分依次遞補。

七、公示和聘用

招聘單位(主管部門)領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com)、招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7個工作日，公示的內(nèi)容應對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。

公示期滿無異議，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位填寫《南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員審核表》或《南寧市機關后勤服務人員聘用備案表》，經(jīng)主管部門或縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)人力資源和社會部門審核，報南寧市人力資源和社會局批準后，辦理聘用手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩批辦，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、加強領導，嚴肅紀律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

(三)嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、報名人員在考試考察過程中作弊的;

3、負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

4、負責招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

5、機關事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6、政府人力資源和社會部門、招聘單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的;

7、違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則規(guī)定的其他情形的。

(四)資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。

九、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

熱線電話：

南寧市政府公共服務呼叫中心0771—5527741;

南寧市“12333”人力資源和社會服務熱線0771—12333;

南寧市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科0771-5538455;

監(jiān)督電話：0771-5556615。

原標題：2017年南寧市事業(yè)單位(機關后勤服務崗位)公開考試招聘工作人員簡章

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1：2017年南寧市事業(yè)單位招聘崗位計劃表

2：2017年南寧市事業(yè)單位招聘定向招聘隨軍家屬崗位計劃表

3：事業(yè)單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

（責任編輯：李明）