宜昌市秭歸縣2017年度公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員公告
一、引進(jìn)對象及資格條件
1、全日制普通高校應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，?？?、本科年齡在30周歲以下(1987年4月8日及以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年4月8日及以后出生)。其中，縣一中、縣二中引進(jìn)崗位中，外縣已在崗的教師年齡可放寬至35周歲及以下。
2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、符合引進(jìn)職位的學(xué)歷、專業(yè)、資格等相關(guān)要求，并且取得相應(yīng)的學(xué)位證書。
5、我縣現(xiàn)有事業(yè)單位在編人員不得報名。
二、引進(jìn)計劃
見附件1
三、引進(jìn)原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)?、專業(yè)對口”的原則進(jìn)行。
四、引進(jìn)政策
1、引進(jìn)人才直接安排事業(yè)單位正式編制，并按國家規(guī)定落實事業(yè)單位相關(guān)待遇。其中儲備人才人事關(guān)系隸屬秭歸縣人才儲備開發(fā)中心，由秭歸縣人才儲備開發(fā)中心根據(jù)《秭歸縣人才儲備開發(fā)計劃實施辦法(試行)》(秭辦發(fā)[2016]8號)規(guī)定派駐到具體用人單位。
2、按照《秭歸縣人才公寓管理辦法》(秭政辦發(fā)[2014]81號)規(guī)定，優(yōu)先安排租住人才公寓，鼓勵用人單位按比例報銷一定的租住費用。
3、對于引進(jìn)的高層次人才，根據(jù)《秭歸縣創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境實施辦法》(秭辦發(fā)[2015]20號)規(guī)定，提供安家補貼費用。
（責(zé)任編輯：李明）
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