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　　4、總成績(jī)計(jì)算。考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(筆試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

　　5、崗位確定。在減去已簽訂就業(yè)協(xié)議的研究生和“985”、“211”所屬高校本科畢業(yè)生之外的指標(biāo)中，按各學(xué)科考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定選崗人選并按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低確定(筆試、面試成績(jī)均相同，以加試的方式確定)。

　　(三)體檢

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的所有人員于2014年7月9日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件、就業(yè)協(xié)議和所在院校出具的政審證明材料交云陽(yáng)縣教委人事科審查，審查合格人員于2014年7月10日按有關(guān)要求參加統(tǒng)一組織的體檢。

　　未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者和政審、體檢不合格者均取消就業(yè)協(xié)議。報(bào)考職教中心的非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生教師資格證書(shū)的取得時(shí)間放寬至2015年7月31日。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)云陽(yáng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　(四)考察

　　體檢合格人員由云陽(yáng)縣人力社保局、招聘主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（責(zé)任編輯：李明）