2017廣西鹿寨縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招2人】
七、考核
(一)面試工作結束，按應聘者面試成績從到低分，以招聘崗位1:1確定考核人選。
(二)考核內容主要考察應聘者的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應聘者資格條件及相關情況進行復查。
(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應聘者自愿放棄的，按面試成績由至低分依次遞補。
(四)考核結束后，經過用人單位及用人單位主管部門領導班子討論研究決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
八、體檢
體檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢由鹿寨縣人社局組織在三甲醫(yī)院體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢費由考生自理。
九、公示
根據(jù)面試、考核、體檢結果，經過用人單位及用人單位主管部門領導班子討論研究決定擬招聘人員，報柳州市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會局網站、鹿寨縣人力資源和社會局網站進行公示。公示期7個工作日。
十、聘用
經公示無異議的，將根據(jù)管理權限，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
十一、加強領導，嚴肅紀律
(一)我縣按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有違紀情形的，必須嚴肅處理。
(三)嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
原標題：柳州市鹿寨縣2017年公開招聘工作人員簡章
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2017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表
鹿寨縣人力資源和社會局
2017年3月24日
（責任編輯：李明）
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