江蘇事業(yè)單位：2013年江蘇省徐州市事業(yè)單位招聘公告【招125人】
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四、體檢和考察
根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(成績并列者，按筆試成績由到低分排序)。
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會 局統(tǒng)一組織實施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由各主管部門組織實施，市委組織部、市人力資源和社會 局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從到低分依次遞補。
五、公示
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由市委組織部、市人力資源和社會 局在徐州人力資源和社會 網(wǎng)、徐州黨建網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬聘用人員姓名、性別、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示無異議的，經(jīng)主管部門審核后報市委組織部、市人力資源和社會 局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進行管理。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從到低分一次性遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
（責(zé)任編輯：李明）
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