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　　2、資格審查：由主管部門或用人單位根據(jù)公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，我局進(jìn)行資格復(fù)核。擬進(jìn)入面試的人員須于2013年11月12日至13日內(nèi)(上午8：30—12：00、下午2：30—6：00)持本人二代居民身份證(含有效的新版臨時身份證)及報考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具的學(xué)籍書面證明)、相關(guān)資格證和相關(guān)證明材料到我局事業(yè)單位管理股進(jìn)行資格審查。對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(含政策性加分)從到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于2013年11月15日前(15日截止18:00時)進(jìn)行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　3、面試時間：2013年11月22日—25日，各招考單位的具體面試時間見屆時公布的面試方案。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(含有效的新版臨時身份證)參加面試。

　　4、面試地點：見《面試通知書》。

　　(四)考試總成績計算

　　報考教師崗位的考生考試總成績=《教育公共基礎(chǔ)筆試》×50%+政策性加分+面試成績×50%。

　　報考其余崗位的考生考試總成績=公共科目×20%+專業(yè)科目×40%+政策性加分+面試成績×40%。

　　六、體檢

　　面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　1、教育系統(tǒng)崗位如總成績相同，按面試成績高低排序。

　　2、衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位崗位總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中專業(yè)科目成績高低排序。

　　體檢人員名單通過自貢人事考試網(wǎng)、我局政務(wù)公開欄公布。體檢由我局和各主管部門統(tǒng)籌安排，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢由縣招考主管機(jī)關(guān)指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。

　　七、考核

　　考核由用人單位或主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)?？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報我局依次等額確定遞補人員。

（責(zé)任編輯：李明）