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　　時(shí)間：2013 年 11 月 9 日。上午 8：30 開(kāi)始，一天內(nèi)完成。

　　地點(diǎn)：另行通知。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從到低分 1：3 的比例確定面試對(duì)象。面試采用結(jié)構(gòu)化形式，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答所有題目。 面試合格分?jǐn)?shù)線為 60 分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.體檢、考察

　　面試后根據(jù)總成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占 50%，總成績(jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)排名)按招聘計(jì)劃 1：1 的比例確定體檢、考察對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢考察。

　　5.公示、聘用

　　根據(jù)筆試面試總成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，在紹興人才網(wǎng)進(jìn)行為期 7 個(gè)工作日的公示，公示期滿辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求提供相應(yīng)的信息和資料，報(bào)考信息和資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假資料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;

　　2.有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷時(shí)間和周歲年齡計(jì)算到 2013 年 9 月 28 日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計(jì)算。

　　3.有區(qū)域戶籍限制的崗位，以 2013 年 9 月 28 日本人戶口所在地為準(zhǔn);

　　4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行;

　　5.崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足 3：1 的原則上不開(kāi)考。緊缺專業(yè)崗位經(jīng)批準(zhǔn)后允許按 2：1 比例開(kāi)考，其余應(yīng)核減招聘指標(biāo);

　　6.報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用或在擬聘用對(duì)象公示前放棄聘用資格的，按總成績(jī)從到低分在相應(yīng)職位面試合格人員中依次遞補(bǔ);

　　7.全日制在校生不得以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名;

　　8.報(bào)考人員為農(nóng)業(yè)戶籍的，聘用前須將農(nóng)業(yè)戶籍轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶籍;

　　9.若有變動(dòng)以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公告為準(zhǔn)。

　　政策性問(wèn)題咨詢和監(jiān)督投訴電話：85099812。

附件：《紹興市直事業(yè)單位 2013 年度第二批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》

（責(zé)任編輯：李明）