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　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見《面試通知書》。

　　2.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

　　3.面試開考比例。按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于1:3開考比例的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可按1:2比例進(jìn)行面試。達(dá)不到1:2比例的，由招聘主管機(jī)關(guān)調(diào)減招聘人數(shù)，無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第三十條(二)款規(guī)定辦理。崗位調(diào)整情況于2013年11月7日在邛崍市人力資源和社會 局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

　　4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

　　七、體檢及考察

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績相同(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按面試成績排序(若面試成績相同，則按筆試科目《職業(yè)能力職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績排序)?？荚嚳偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在邛崍市人力資源和社會 局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　(二)因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

　　八、聘用及報(bào)到

　　(一)確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位確定聘用單位后在邛崍市人力資源和社會 局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

　　(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　(三)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　(四)聘用人員原則上在本市服務(wù)期限不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離本市。

　　九、咨詢及監(jiān)督

　　為公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，邛崍市紀(jì)委(監(jiān)察局)對招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：028-88779220

　　咨詢電話：028-88791289

　　本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會 局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.邛崍市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表.xls

附件：2.邛崍市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試(筆試)提綱

　　邛崍市人力資源和社會 局

　　2013年9月10日

（責(zé)任編輯：李明）