15.信息科 科長

招聘人數(shù)：1人

工作職責與崗位描述

(1)組織制定信息科發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，做好年度工作總結;

(2)完療統(tǒng)計，門診、住院病史的管理、圖書情報工作，負責管理醫(yī)院信息系統(tǒng)的正常運行;

(3)定期對醫(yī)院各條線的軟件系統(tǒng)進行升級維護;維護好各系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件和應用軟件的使用，負責注冊用戶、設置口令、授予權限;

(4)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，提供醫(yī)療服務、財務、物流等職能化方面的技術咨詢;

(5)定期收集所有終端用戶需求，完善與發(fā)展醫(yī)院計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，組織進行新軟件/網(wǎng)絡系統(tǒng)的開發(fā)，使其更好地為各部門服務;

(6)負責對本科室員工的工作調配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動;

(7)與其他科室合作，根據(jù)醫(yī)院的需求，提出詳細的信息系統(tǒng)建設要求，進行信息系統(tǒng)的招標，管理供應商的項目執(zhí)行，按時按質的完成項目，并管理供應商提供可靠的售后服務。

(8)完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件

(1)計算機相關專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學歷;

(2)精通計算機知識和運用技能，精通使用各種系統(tǒng)軟件與醫(yī)院相關應用軟件和網(wǎng)絡構建能力，有一定的編程能力;

(3)有從事醫(yī)院信息化管理工作五年以上，掌握醫(yī)療及衛(wèi)生信息管理知識，熟悉醫(yī)療信息化有關法規(guī)及標準，熟悉醫(yī)院HIS、PACS、LIS等信息化系統(tǒng)及主要供應商;

(4)能夠運用IT 知識從醫(yī)技與醫(yī)管方面對醫(yī)院服務流程的改善和服務效率的、不合理醫(yī)療費用增長的控制、醫(yī)療安全提出對策和建議;

(5)有較強的信息系統(tǒng)大局觀，計劃制定和執(zhí)行能力、較強的領導能力、建設團隊能力、解決問題與創(chuàng)新力，良好的人際溝通能力和團隊合作能力。

16.基建科 科長

招聘人數(shù)：1人

工作職責與崗位描述

(1)組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結;

(2)負責科室相關制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;

(3)宣傳、貫徹、落實國家有關醫(yī)院基建工作的政策、法律、法規(guī)(食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設備、勞動保護等)要求;

(4)負責院內(nèi)房屋維修、基建項目的管理工作;

(5)調查了解醫(yī)院各科室對新建、改建項目的使用需求，提出使用功能配置、建設標準和預算，增加醫(yī)院的影響力;

(6)負責組織基建項目建設前各項審批手續(xù)的辦理，組織設計、施工、監(jiān)理等招標工作;

(7)負責監(jiān)督工程項目實施和組織管理;

(8)負責施工過程中甲方提供材料的招投標、選購工作;

(9)負責對本科室員工的工作調配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動;

(10)完成上級領導交辦的其他工作。

（責任編輯：李明）