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　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，按照1：1的比例確定體檢名單，到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢一般參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關規(guī)定對應聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　體檢在人社部門的指導監(jiān)督下，由用人單位或主管部門組織實施。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在臨汾人事考試網(wǎng)站和招聘單位主管部門網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　六、聘用與待遇

　　1、公示期滿，按照干部人事管理權限報主管部門和市人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審核后報市人社部門(或委托單位)辦理合同登記，確定人事關系。

　　2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　4、所聘人員一律實行人事代理。

　　七、工作要求

　　1、加強領導，確保招聘工作健康順利進行。各單位要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和命制有關材料的工作，杜絕一切泄密事故，這次招聘工作健康有序進行。

　　2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級主管部門的監(jiān)督指導，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關部門要認真履行監(jiān)管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。

　　3、嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發(fā)生。從事招聘工作的人員與應聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的應聘人員一經(jīng)查實一律取消應聘資格，并追究相關人員責任。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。

　　有關招聘信息，可咨詢招聘辦公室。

　　電話：0357-2093558(臨汾高級技工)

　　0357-3317681(市人力資源社會 信息中心)

　　0357-2089093(市工傷保險管理鑒定服務中心)

　　0357-2012762(市食品藥品監(jiān)督管理局)

　　0357-2517245(市國土資源管理局)

　　0357-2015513(市殘疾人康復中心)

　　0357-2511312(市聾兒康復語訓部)

　　0357-2013546(市糧食局)

　　0357-2596855(市文化藝術)

附：市直11單位招聘計劃.xls

　　二〇一三年八月三十日

（責任編輯：李明）