2017河南信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)國家稅務(wù)局招聘服務(wù)崗位人員6人公告公告【招6人】

考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%

(四)體檢。

根據(jù)考試總成績，按照招聘專業(yè)1：1的比例由到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)比例內(nèi)總成績并列人員，參加復(fù)試(面試)，然后按得分高低再確定人員參加體檢。對(duì)有放棄體檢或體檢不合格的空缺專業(yè)，按考生總成績由到低分依次替補(bǔ)。具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

(五)公示。

對(duì)體檢合格擬聘用人員名單，將在“紅海人力”和上天梯非金屬礦管理區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映問題屬實(shí)，不符合招聘條件的人員，不予聘用。

(六)聘用。

此次招聘為合同制用工，用工形式為勞務(wù)派遣制，由人力資源公司與聘用人員簽訂固定期限《勞動(dòng)合同》后再向信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)國家稅務(wù)局服務(wù)崗位派遣。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定期限前辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

勞動(dòng)合同聘用期限為2年(可續(xù)簽)，試用期為2個(gè)月，試用期不合格的，取消其聘用資格。

對(duì)取消聘用資格后的空崗，按照考試成績進(jìn)行補(bǔ)錄。

原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)國家稅務(wù)局服務(wù)崗位工作人員的公告

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招聘信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)國家稅務(wù)局服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表

鄭州鴻易人員資源有限公司

2017年3月14日

（責(zé)任編輯：李明）