2013年下半年浙江杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員招聘人員公告【311名】

　　七、面試

　　面試對象從各崗位筆試成績合格者中從到低分，按招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定面試對象。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

　　面試時間、地點由招聘單位另行通知。應聘人員不按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視作放棄面試資格，將在該招聘崗位筆試成績合格人員中從到低分依次遞補。

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。

　　八、體檢和考察

　　兩門筆試科目與面試成績都實行百分制。面試結束后，分別按30%、30%與40%的比例折算成綜合成績。體檢對象根據(jù)綜合成績從到低分，按1:1的比例確定。在計算綜合成績時出現(xiàn)并列的，兩門筆試成績合計分高的排名在前。

　　體檢時間及地點由招聘單位另行通知。體檢標準及項目參照浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知〉》(浙人公〔2005〕68號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知(人社部發(fā)〔2012〕65號)》等文件執(zhí)行。不按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視作放棄體檢資格，招聘單位不再通知。

　　體檢合格人員進入考察。有工作單位的考生，在考察階段由招聘單位明確的規(guī)定時間內，須提供原單位同意報考證明。逾期不能提供的，視作放棄資格。

　　體檢或考察不合格的，放棄體檢或放棄考察資格的，可在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

　　九、公示及聘用

　　考察合格人員名單在培訓考試網(www.ttt.gov.cn)和余杭衛(wèi)生信息網公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可按規(guī)定遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　批準聘用的人員必須在聘用文件下達后一個月內辦理報到、聘用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。

　　十、其他事項

　　1、報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考及聘用資格，且2年內不得參加杭州市余杭區(qū)各類人事考試;

　　2、各階段有關注意事項，請聯(lián)系招聘單位(各招聘單位咨詢電話請見附件);

　　3、本次招聘不舉辦或委托任何單位開展事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導培訓;

　　本公告由杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生局負責解釋，聯(lián)系電話：0571-86224917、0571-89277109。

附件：1、2013年下半年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘計劃一覽表.xls

2、2013年下半年杭州市余杭區(qū)事業(yè)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員《專業(yè)知識》筆試科目對照表.doc

3、2013年下半年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會局

　　杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生局

　　2013年8月26日