2017內(nèi)蒙古赤峰市接待辦公室招聘駕駛員公告【招2人】
(七)面試
1、面試滿分100分。采取結構化面試;
2、應聘者在筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低的順序按招聘計劃數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。
3、面試時間：另行通知;
4、面試地點：赤峰市人力資源公共服務中心。
(八)實際操作
1、實際操作滿分為100分;
2、實際操作地點和時間：另行通知。
(九)考試總成績的計算
考試結束后，考生按照筆試成績占30%、面試成績占30%、實際操作占40%計算考生的考試總成績。
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+實際操作成績×40%。
考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
應聘人員總成績在赤峰市人力資源公共服務中心二樓交流大廳和赤峰人力資源網(wǎng)(www.cfrc.gov.cn)公布，公布時間另行通知。
四、收費
報名費每人20元，考務費每人50元。
進入面試人員，面試考務費每人50元。
五、考核
應聘者在總成績公布后，根據(jù)應聘人員的總成績由高到低的順序按招聘計劃數(shù)與應聘人數(shù)1：2的比例確定參加考核人員名單，由赤峰市接待辦公室進行考核。
六、體檢
通過考核的擬聘人員，體檢由赤峰市接待辦公室統(tǒng)一組織。
七、確定擬聘人員及公示
(一)根據(jù)考試、考核和體檢結果，確定擬聘人員。
(二)對擬聘人員在赤峰人力資源網(wǎng)( www.cfrc.gov.cn)進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為5天。
(三)公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(四)公示后出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)招聘單位審核同意后，按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。
八、聘用
招聘人員一經(jīng)錄用試用期8個月，試用期滿考核合格的，由赤峰市接待辦公室與錄用人員簽訂固定期限勞動合同，工資待遇參照事業(yè)單位招聘人員標準執(zhí)行。試用期滿考核不合格人員不予錄用。
九、紀律和監(jiān)督
(一)公開招聘期間，由紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。
(二)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員按照有關規(guī)定嚴肅追究責任。
本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在赤峰人力資源網(wǎng)(www.cfrc.gov.cn)上發(fā)布，請予關注。
原標題：赤峰市接待辦公室公開招聘駕駛員公告
赤峰市接待辦公室
赤峰市人力資源公共服務中心
2017年3月10日
（責任編輯：李明）
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